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“希望你们把这些股份都买下，到明年这个时候，分到手的钱就会很可观。”
“毕竟明年有可能会合前沿天使全球的账。”
末了，方年多嘴说了句：“公司分配的房产就没必要卖掉来买股份了，不至于到那份上。”
“……”
前沿办公室是不实行虚拟股计划的。
必须花钱买，这已经是一份天大的福利了，因为每年都是股本分红，没有什么派息一说。
就这样持续年，前沿办公室谁身家低于一亿，那都是前沿的问题。
像是现在，以温叶为例，她的基础身家就有9360万。
意思是什么呢，假如温叶现在不干了，或者就是不想要前沿的股份，前沿都必须要花9360万来把她手上的股份回购。
跟虚拟股计划可完全不同，虚拟股计划是辞职自动失效，没有回购可能，只有辞职当年按日计算的分红派息。
毕竟员工一毛钱没花！
有辞职当年的分红派息之类的，已经是良心中的良心。
“……”
分钱比较慢，一晃就到了四点半。
方年站起来伸了个懒腰：“提前祝你们新年快乐，这两天有空可以聚一下放放松，又过了一年啰。”
大家笑嘻嘻道：“谢谢方总，方总新年快乐！”
“……”
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ps：这更长了点~晚安~，！
每个子公司都不一样，像是白泽计划有100亿股，像是盘古就只计划有最低标准的1亿股。
说起来前沿有两个公司完全不挣钱，一个是前沿科学，一个是前沿公司，这俩都是行政管理工作。
不过这两个公司的员工也能享受到虚拟股单元及分期计划，由女娲、胜遇两个实验室来覆盖。
胜遇将来大概率会爆种，关注度将成为前沿系第一，收入也不会拉胯。
而且很可能遭受最惨无人道的针对。
总之……
这项计划的执行，会让整个前沿化整为零，从表面上财富完全分散。
不过从根源上来说，分散的只有10。
举个实际例子，2011年全年营收15971亿，假设不计投入，因前沿几乎全体子公司都享受两免三减半政策，即当下不用缴税；
11年全年员工薪资、科学家等计划奖金、办公支出合计是18亿多一点，就算1971亿元。
剩余的就全是利润，合140亿。
这140亿里面，只有14亿会通过不同比例分配给各个分支机构，像是前沿公司、白泽等等。
总之落在目前17639名员工头上的全部分红只会有14亿。
即便如此，平均到每人依然是一个十分可观的数字，约794万元。
而落在前沿办公室目前8人头上的总量是126亿，不过是算作100来分，比如吴伏城今年解锁了1，可以拿126亿……
当然，这个例子一点不实际，因为前沿当下的利润是极其恐怖的负数，负近400亿。
且，这近160亿营收，多数在计作收入后就被投入了研发、基建中，想分都分不出来。
…………
虽然说起来慢，实际上前后讨论也就一小时出头。
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