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！”
“这种场合为什么会有媒体在场啊？！”
莫名其妙的就紧张起来了~
……
“那么~”
西川看了眼左边，沈秦示意人已经到齐了，他就勾了下耳麦，笑着说：“那么、现在开始。”
“大家可以先了解一下未来发展的几个模式。”
投影巨大而清晰，西川给孩子们仔细的讲解着，毕竟这是事关一辈子的事情：“第一种选择呢，适合在座甚至不在座的、但对棒球了解以及感兴趣的所有人。
当然，其实不感兴趣也没有什么关系。”
这话说的所有人都竖起了耳朵~
好像……并没有提到专业水准的问题对吧？！
西川接着说：“当然，这个选择并不包含那种能冲职棒一线的球员。”
咦？众人疑惑~那为什么要说给他们听。
西川比了根手指，笑着说：“职棒是成熟的商业体系，除了球员之外，各部门的人才需求也非常大。
甚至~哪怕我们抛开职棒来说，业余方面，也同样有人才需求。”
“咱们先从小的说起，例如……金币棒球中心。”
“先说地面组，场地的维护是一件非常麻烦的事情……也并不是大家平时在球队里可能会做的那样，刮一刮土什么的就可以了。
其实的场地组要做的事情其实非常的复杂。
遮雨布、泥土、线~如果可以话，甚至连种植这块也要研究研究。”
“所以，不管是不是会打球的，其实这也是一个方向对不对？”
有人问：“家里人的话~不会打球的可以吗？”
“当然。”
西川笑着说：“有试用期的，而且会安排专门的培训。
。”
棒球中心这边随着发展，以后还会有别的点，就几个机器人，哪里够用的？以后再继续下去，机器人肯定会变成培训人员的~招人手，这是迫在眉睫的必须选择。
“哇！
！”
球员们有点激动~特别是家庭条件比较不好的几个。
毕竟棒球中心这边的福利很好，而且还是负责提供工作餐的。
而且还可以按照员工价购买一些蔬菜啊食品啊以及一些生活用品。
西川接着说：“第二种，是针对对于未来比较迷茫的球员的。
。”
白河问的比较仔细一些：“什么叫对于未来比较迷茫，有没有一个准确的标准呢？”
“当然。”
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