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只能捏着鼻子咬牙把人养着。
可要说最佳员工什么的，就想都别想了。
比起开发部这批只花钱的家伙?能帮公司捞钱的广告算法工程师不香吗？
最佳员工虽然只是个称号并不代表绩效考核或职位评级，可也是有奖金的啊！
双份半年奖谁都流口水?没人会嫌公司发钱多。
王子旭勤勤恳恳连续三年没有任何考勤缺勤记录，从不迟到早退不说连请假都没请过一次！
一路走来这次希望是最大的，在评比之前公司甚至都已经传出流言说这次的最佳员工肯定是王子旭没跑了。
同部门的同事们都嚷嚷着要他请客。
他只是腼腆地表示还没呢还没到呢。
结果?真的没到。
眼睁睁看着一个比自己晚两年资历的“晚辈”
?头一天还殷情地唤他老哥?今天就踩着他的脑袋走上领奖台。
整场颁奖典礼王子旭的头就没抬起过。
同部门的同事也像惊雷鹌鹑，不敢作声。
第二天上班起?气氛就变得很诡异。
从不迟到的王子旭，请假了！
还一口气申请了好几天！
听说是把累积的年假全花光。
本来这种做法是不被允许的。
可领导看他也是多年的老员工，呆公司的时间说不定比审批请假条的其中几个都要长。
也就默默地签了同意。
本来也还好。
指不定人家只是想出去旅旅游透个气什么的。
坏就坏在最后人事那边签字的领导?看着假条有些阴阳怪气地说了句：“又没规定最佳员工非得是谁的，玻璃心。”
王子旭当时眼睛就红了。
抢回请假条一把撕碎。
不请假了！
老子专心工作还不行？
他回到工位上，键盘敲得震天响。
周围三米无人敢靠近。
当天日报。
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