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山崎懒得理，直接去董事长办公室找太爷爷评理。
一颗螺丝钉坏了，赔一栋大楼的钱，这合理吗？
事情不了了之，不过那边亲自过来了，要与公司共同合作一起搞项目。
把项目拿出来，然后与公司合资共同成立一个子公司去承包项目，从公司采购设备。
项目成功，双方共同分享项目的利润。
项目失败，公司承担八成违约金，毕竟设备是公司的，得吐出来。
公司犹豫再三，还是同意了。
事情跟山崎这小职员没有关系，不过由于项目，公司名气人气都上涨，生意也好了。
山崎也变得忙碌，除了体育，还要吃饭。
一顿酒喝下来，前辈向组长发火，把他甩了，因为他不帮忙挡酒。
而没人愿意带他，于是他一个人上。
山崎也不陪玩，愿意谈就谈，不愿意谈都不谈。
能谈成的都谈成了，谈不成的就谈不成吧。
提成是一百万拿一千，小单子，没什么动力。
熬到拿年终奖，兜里总共有了十万。
之后亲戚要给他转岗，山崎直接拒绝了，要么把他开了。
于是继续干，写完论文毕业，然后没按亲戚们的计划行事。
山崎没当正式工，带着十五万本金，加上大学生创业贷款，小微企业融资等扶持项目的资金，开了一家馄饨店，外加酱香饼，肉夹馍。
没请人，都用机器人。
家里人都傻眼了，这赛道换成这样，当初还上什么大学？
父母都发火了，山崎当耳旁风，我行我素。
自己养活自己，有问题吗？
至于公司，太麻烦，身心疲惫，赚的还没摆摊多。
……
转眼到年底，参加亲戚聚会，成了另类的存在。
几个月后，项目出事了，公司也出大事了。
股票下跌，订单锐减，还有大笔赔款。
三重打击之下，许多人都跳槽了，因为不可能好起来。
自己家的活儿，用自己家的设备，都能出问题。
以后谁还敢用你的设备？所以以后不会再有订单，而没有订单就没有收入，那还怎么养活公司？
公司也明白，只不过先忙着争权夺利。
年过九十的太爷爷作为决策者，被罢免了董事长之位，进医院了。
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