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那自己1万7千多这个数字，看来是很多了啊？
不知道为什么，嘴角很不自然地露出了微笑。
实在是没忍住。
“呵呵，我不服，我要去问清楚，凭什么一个新来办公室半年的员工，竟然比我还多，这还有天理吗，还有王法吗。”
丁才子看到了林铮的笑，吵吵嚷嚷，骂骂咧咧地冲了出去。
看来是找人资部去了。
这就尴尬了。
林铮有点后悔，早知道就不跟他交换信息了。
要是自己是发错的，到时候被收回去。
不就惨了。
很快，丁才子又偃旗息鼓地回来了。
狠狠地盯了林铮一眼不说话。
丁才子确实去问了人资部，问为什么自己比林铮的岗位高，资历老，年终奖会被林铮少。
但是人资部的答复：这笔钱是统一给你们部门，然后再由你们部门主任分配的，所以让他去问马主任。
丁才子自然不敢去问马主任，所以就只能这样了，不过这家伙怨气值直接拉满，工作也是处处针对林铮，时不时冷嘲热讽几句。
“年终发这么多，不干多一点说不过去吧。”
林铮这才明白公司不公开年终奖的原因，估计就是为了不让某些人的心态失衡吧。
有些人就是看不得别人好。
马主任发了五万，他没意见，但是自己发多两千，他就好像挖了他家祖坟。
没几天。
马主任可能收到了风声，过来了解释年终奖的事情。
说林铮是因为稿子的问题，多奖励了两千块。
这才恍然大悟。
这丁才子才消停一会。
但是后来马主任私下又跟林铮说，其实不是稿子的费用，而且他故意补偿林铮的，因为林铮的工资本来就最低。
孰真孰假！
林铮已经分不清了。
但是林铮这一次算是感觉到了马主任的手段。
既安抚了丁才子，又让自己保留了优越感。
高。
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