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回头，我得带你拓展交际圈，尽快跟那些名流大亨打成一片。”
潘筠观念开放，深受互联网思维的影响，对家族企业“抱残守缺”
的发展模式一直心存诟病，不太认同。
见老爷子神采飞扬，说得起劲，不忍心拆台反驳，只好嗯嗯啊啊，点头附和。
哈佛校训有云，你所浪费的今天，是昨天死去的人奢望的明天。
你所厌恶的现在，是未来的你回不去的曾经。
在老潘略施小计，装病劝进的作用下，潘筠终于幡然醒悟，老老实实回家上班，继承千亿家产。
这位乌衣贵公子，顶着“续承祖业，再创辉煌”
的压力，玩命查漏补缺，充电学习。
每天不是翻阅财务报表，商业计划书，就是陪父亲谈判调研，根本停不下来，如同打了鸡血一样。
看着儿子小宇宙爆发，由“富二代”
向“创二代”
华丽转身，潘父潘母开心之余，不得不感慨遗传基因的强大。
不是一家人，不进一家门，潘筠对金钱、荣誉、成功有着同样的执念，也是“无利不起早”
的类型。
谎言虽然能引君入瓮，却永远掩盖不了真相。
潘少入职月余，整天忙得昏天黑地，乌龟翻潭，见老爹对心脏手术只字不提，便意识到中了圈套。
他这次没有当面戳穿，负气离开，因为父亲大人确实太忙太累，也该歇歇了。
潘公子头脑灵光，长袖善舞，进入集团领导班子半年不到，就做出骄人成绩，赢得公司上下的广泛好评。
老潘见儿子不负所托，渐入佳境，便简政放权，给接班人更多施展才华的空间。
为了防止权力过渡期，有人抢班夺权，搞分裂，搞破坏，处于半隐退状态的商界巨子，还是按照中国家族企业惯用的交班方式，扶上马，送一程。
直到孩子能够独当一面，挑起大梁，才会安心养老，彻底退出“历史的舞台”
。
中国人观念传统，历来崇尚养儿防老。
眼见潘筠在公司站稳脚跟，小有所成，老两口自然而然将注意力转向催婚催生，子孙延续上面。
面对一次次美丽的邂逅，一场场家庭围观式的相亲宴，潘少难以招架，不得不紧急叫停，向爸妈做出两点声明。
一，婚姻大事关乎后半辈子的幸福，是神圣的，不容亵渎的，自己绝不会成为家族联姻的牺牲品；二，争取一年之内告别单身，娶一个温柔贤淑、秀外慧中的大家闺秀当老婆，然后生一打优质宝宝，供二老解闷。
鉴于潘少表现良好，强烈反对包办婚姻，潘父潘母不便用强，只能走一步说一步，暗中替他把关。
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