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刘小丽满脸羡慕。
“这臭小子也就这点好。”
王灵香语气中满是自豪。
“妹妹，茜茜，你们先坐。
我去厨房交代一下何姐，给良子做碗醒酒汤。”
“好。”
“妈，您快去吧。”
看着王灵香匆匆离去。
刘小丽才搀扶着女儿坐下来。
看着她浑圆鼓胀的腹部，心疼、高兴之余更多的还是期待。
“等你肚子里这个小家伙生出来，你的未来也就彻底安稳了，妈也就放心了。”
“妈，刚才您也看到了，徐良对我很好，而且公公婆婆也挺喜欢我的，放心吧。”
“你公公婆婆确实是好人，徐良也算是有良心，知道飞过来陪你生孩子。”
看着母亲，刘茜茜犹豫了一下。
“妈，我的事要告诉爸爸吗？”
刘小丽眼底闪过一丝怒色，但看着女儿小心翼翼的样子，慢慢消散了。
“跟他说一声吧，总归他也是孩子的姥爷。”
“嗯。”
刘茜茜心里很高兴，虽然父母离婚了，但她还是希望自己生命中有父亲的角色。
——
第二天起床后刚吃过早饭，李金玲把华夏数码改组的文件交到了他手里。
杨廷坤担任华夏数码名义上的ceo，王陵担任实际干事的总裁。
走马上任后，王陵作为新官，迅放完了几把火。
第一把火，把全员涨薪的文件下到了全国十九家分公司和近万名员工手上，人心立马安定了下来。
对于普通员工来说，只要加钱，那绝对是好老板。
原本还处于观望状态的员工也不再观望了，开始对新股东、新管理层归心；
而对新股东持欢迎和乐观态度的人，变得更加欢迎和乐观了，真心拥护。
第二把火，因一大批中高层追随郭伟跳槽而留下来的大量的空缺岗位，被华夏数码内部提拔的人给填上了，其中很多还是未拆分前、在良心公司工作过的老人。
再加上获任总裁的王陵，这一下子就破除了徐良不待见良心旧部，要清洗这些人的谣言。
当然了，鸿蒙还是派遣了不少人加入华夏数码，比如人力和财务部门就生了很大的岗位变动。
但是技术、销售等部门变动不大，留下来的人不是升职就是加薪，所有人都很满意。
第三把火，就是股权激励方案了。
华夏数码正式向港交所提交了报告，计划授予35万股，约占总股本4%的期权奖励员工，行权价定在了5港元，较上一个交易日7.5港元收盘价打了六六折。
消息公布后，股价不仅没有跌，反而直接冲破了8港元。
因为与股权激励方案一同披露的还有公司接下来五年时间的年度考核业绩目标，只有营收和利润目标双双达到预期，员工才能获得这些期权。
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