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第1401章挖人
听到这里，不止李光楠松了口气，包括雷俊在内的昆仑高层们也松了口气。
昆仑工业集团涉及的行业太多了。
而且很多都是资本密集和技术密集型。
压力太大了。
“呵呵，徐总不嫌我这个老头子烦人就行。”
“家有一老，如有一宝。
您这种宝贝，我们昆仑工业永远不嫌多。”
谈笑了几句后，会议的氛围明显轻松很多。
雷俊笑道：“徐总，现在昆仑工业的主要问题，我认为人才问题比资金更严峻。”
徐良点头示意他继续讲。
“昆仑工业研究院是在吸收微软亚洲研究院三十多名骨干的基础上成立起来的。
之后又从海内外吸收了上千名优秀工程师。
尤其是上次收购华夏数码，让昆仑工业研究院的人才队伍和研发实力大大提升了一截。
极大的解决了我们研发人才不足的问题。”
说起华夏数码，所有开会的人脸上都不由自主的露出了笑容。
联想积累了几十年，才攒出了上万名优秀工程师团队。
结果直接被昆仑工业一锅端了。
其中最优秀，最顶尖的一批吸收进了昆仑工业研究院。
剩下的则补充进了各大事业群的售后团队。
极大的提升了昆仑工业各大事业群的售后服务水平，提升了竞争力。
可以说，昆仑工业的成功，联想贡献颇多！
徐良面带微笑，看着慷慨陈词的雷俊，心里暗道老雷太实在。
怎么说得跟人贩子一样？
他只是给华夏数码天天做外包的优秀工程师指了一条明路，不希望看到人才被埋没而已。
雷俊不知道大老板的内心戏。
“后续我们又断断续续地从海内外各大科技公司挖来了几百名工程师。
林林总总加起来，现在的昆仑工业研究院，已经拥有4000余名研发人员。”
徐良连连摇头。
“太少了！
人才队伍的建设，要再加快一点动作。
现在的人力根本无法支撑多线出击。
美国的科技巨头，一条业务线动辄就是几千名研发工程师。
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