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第一百七十七章 激将法(第2页)

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因为他个人的一个见义勇为的善举,形成了光宇集团的公益形象,然后潜移默化地转化为一种无形资产,还有省样板就业工程梦想创业园等等一系列的举措,就是光宇集团的经营理念:兼顾经济效益和社会效益。

这样的话呢,就吸引了远近的客户和投资商,因为相信企业的核心人物,从而选择了相信我们光宇集团。”

谷梓涵在前边自顾自地夸夸其谈,貌似还很有道理,最后还能把话圆回来。

周愚在后面听得冷汗直流,这谷梓涵平时就是写材料的,出口成章当然不在话下,可是这么当众夸奖自己的老板,属实有点吹牛的意味呀。

因为他是公众人物,又在电视台上频频露脸儿,教室内的人都频频回头寻找他。

以前跟周愚不太熟悉的人,也在同学们的指指点点下,都认识了这个大帅哥。

“哈哈哈,谷梓涵同学回答的很好嘛,民间这样一句俗话:要想火车跑得快,必须车头带,就是同样的道理。

她所说的周愚,就在咱们这个班级里,那么咱们有请周愚同学,你站起来也给大家讲几句吧?”

每一个人都是有私心的,当欧阳北城教授听到有人夸奖自己的得意门生,心中也是洋洋自得,周愚可是请自己吃过红烧肉,行过拜师礼的。

于是不失时机的,想让自己的宝贝弟子露露脸,给他一个展示自己的大好机会。

周愚被羞臊的呀,恨不得找一个地缝钻进去,也好躲避一下这眼前的尴尬情景。

“怎么着,周愚是今天没来上课呀?你花老师可是要扣他的学分啦,他不会还没有两位女同学大方的吧?好的,这样,咱们同学们也给他一点掌声鼓励一下吧!”

欧阳北城明明看到了周愚的位置,却这么调侃起他来,立刻引起大家的哄堂大笑和稀稀拉拉的掌声。

“欧阳老师、花老师,各位同学,大家好!

我是周愚,现在也来回答一下今天的问题,什么是企业的灵魂呢?我认为就是企业文化,也是一个企业的精气神儿,更是一种核心竞争力,更是推动一个企业源源不断的、永不枯竭的动力!

最后,我在这里纠正一句啊,刚才谷梓涵同学回答问题时,有给她的单位做广告的嫌疑,咱们不要向她学习哈!

谢谢大家,我的回答完毕!”

周愚一看逃脱不过去了,这才迫不得己地站起来回答问题。

因为他最近一段时间在博览群书,在鼠宝的帮助之下,可谓是专拣干货看,涉猎范围很是广泛,所谓开卷有益,他的知识储备早已不是一个初中生的水平了。

你说巧不巧吧,他昨天晚上刚刚看过一本有关企业文化的书籍,有一些枯燥的概念,鼠宝还为他用红色线段划了出来,就算周愚再笨的话,今天这个问题,那就相当于毛毛雨啦。

欧阳北城听了之后,心里那个妥帖呀,看来周愚并非传说之中的不学无术,看来肚子里面还是有点墨水的,并非每次成功都是靠运气拼来的。

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