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对于这六十六人，祁同伟给他们安排了两个出路。
一是回家待岗，每月拿一百元基本生活费，等待重新安排工作。
二是直接下岗，下岗费按照N+1标准执行，基数为三百元。
厂长袁立直接提出反对，他认为，所有员工应该一视同仁，按照县里企业的标准，全部一次性赔偿五千元。
袁立这么做是有私心的，因为他的七大姑八大姨进厂时间都不长，如果按照N+1标准赔偿，这些人都赔不了多少钱。
祁同伟当然不会答应这个无理的要求，每个人工作年限不同，对厂子付出的贡献也不同，怎么可能一致对待。
当即就把袁立这个副组长给撸了，让他回家反省。
没想到袁立还不服气，竟然带着他的七大姑八大姨去县里上访，说祁同伟在乡里搞一言堂，公然违反县里制定的下岗赔偿标准。
唉，不识相的东西，本来就自身难保了，还想兴风作浪。
结果可想而知，他不仅被停职，还被乡纪委请去喝茶，最终扯出一摊子事，并且涉及到经济问题，移交给了司法部门。
为了早日解决问题，祁同伟也做了一点让步，把赔偿标准从N+1改为N+3。
最终，乡政府以22万元的代价，让40名绢纺厂员工下岗，自谋出路，剩下的二十余人，则选择了每月领一百块钱待岗。
接下来轮到了农机厂。
这是个挂羊头卖狗肉的单位，名字叫的好听，实际上和正儿八经的农业机械没有任何关系，只能生产一些镰刀犁头，以及打谷机之类的木质农具。
全厂一共才十八个人，厂房里最高级的设备，就是一台冲床和两台电焊机。
不过这样也好，至少没有太沉重的历史负担。
厂子目前的负债为六十万，资产评估价值也有四十多万。
祁同伟没有让农机厂直接破产，而是帮他们找了点分包业务，帮县里的车厢厂焊接车厢，暂时维持下去。
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