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我，我也是没有办法啊！”
孙汉达大倒苦水起来。
“哦？仔细说说！”
秦毅来了兴趣。
“无论我怎么和他们做思想工作，怎么催促他们，他们就是摆烂不干活！
原因他们距离退休还有几年，我们辞退他吧，得赔偿一大笔违约金！
不辞退他们吧，他们就是占着茅坑不拉屎！
反正我们是左右拿他们没有办法！”
“这一批五十多岁，甚至一些四十多岁的员工，他们的雇佣合同都是八九十年代签的，那时候基本都是一签约就是几十年，大部分都是终身制，不像现在正式工都是三年五年一签，到期了继续续签。”
“所以现在干活的都是那些新进来的年轻人！
这些人使的动，但是那些快退休那一批我真的是使不动！
辞退他们吧，要赔偿他们一笔不菲的违约金，如此一来，他们巴不得你辞退他，他们还能收获更多的钱！
不辞退他们吧，我们又使唤不动他们，如果我们招聘更多的新人进来，我们行里支出压力又大，所以，所以只能造成了这种尴尬的局面。”
孙汉达一口气把问题的来龙去脉给解释清楚来。
听完孙汉达的诉苦之后，秦毅终于是明白了根源了。
说白了，这群家伙都是终身制合同，你辞退他们，他们反而更愿意看到，反正就是一副你看我不爽你又不敢干掉我的样子。
后面改制之后，正式员工都是三年五年一签，那种临时工甚至都是一年一签。
这群年轻的员工自然是不敢学那些老员工那样浑水摸鱼，只能是有什么得干什么。
因为他们怕辞退啊，毕竟签约三五年的合同的违约金可不高。
但是那种终身制签约几十年合同的违约金高！
说白了，像这种长期几十年终身制的合同是时代的产物，现在就导致这群人可以光明正大的去不干活也可以领工资！
“说白了就是倚老卖老，仗着自己有一份合同在身，你们不敢动他们，他们更加的得寸进尺，从开始摸鱼到现在直接摆烂不愿意干活是不是？”
秦毅脸色阴沉的问道。
“对对对，他们就是这样子！
所以我们现在一些部门的负责人，基本都是年轻人在担任，他们肯干活，多劳多得！
反而那些老员工……唉！”
孙汉达苦涩的附和着。
秦毅目光幽幽，看来这个情况是目前大部分银行都存在的情况。
时代的产物造成的后果，得现在的人来承受。
不得不说，责怪这些行长是没有什么用，他们也是有苦说不出。
但是，这个银行效率问题，必须要整治！
“好了，你先去安排人去窗口那边，这件事情我会和市委书记还有常委们进行深入研讨，这种拿着工资不干活的人，必须要狠狠的惩治！”
秦毅冷声道。
“是是是！”
紧接着，秦毅又暗中走访了多个银行，发现的问题大部分都是雷同。
说白了，每个银行总有几个人是摸鱼混日子的！
都是那种五十多岁准备退休的王八蛋！
这把秦毅给气的！
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