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但如果跟自身收视率比，从最高峰的42.9跌破了30，都算得上大跳水，非常恐怖。
台里再度开会，台里这些天一直在开会，举凡能挤出那么两个小时就要把所有人召集来开会。
韩沐妍都搞不懂这帮人哪那么多会要开，数据都开始摆烂了，还有什么好开会的，直接砍剧集进大结局啊！
但电视台这种刻板的组织就是有无数的会要开，围绕着到底要不要砍剧集的会议开了，还有具体要砍多少的会议。
这其中跟韩沐妍有牵扯的是一些品牌开始压价，收视率既然掉了就别想再有剧王的待遇。
必须要说，这对韩沐妍也是很新奇的经历。
哪国的娱乐圈都非常现实她一直都是清楚的，但南韩电视圈现实到说翻脸就翻脸的地步是她没想到的，果然福祸相依这个词非常有道理，边拍边播的制作机制就是让内部厮杀极其血腥。
韩沐妍手上掉了七个品牌赞助，每掉一个她就在开会时被部长训一顿，这是她本职工作的问题，什么项目成绩不好品牌方自然会撤没人管，反正你工作没做好，就应该挨骂。
被骂得狗血淋头的韩沐妍在罚站挨骂时，时常感慨南韩市场是真难混啊。
顺带在脑内回忆，金尚春的本子还能怎么改，以及她要去哪给自己找个新老板。
现任老板骂人是当着全世界开骂，不止在会议上骂，会议结束后在大办公室碰到还会训斥她。
被骂的韩沐妍自己没觉得怎么样，碰到这种事就只能忍啊，难道还反驳吗，这可不是‘红色职场’下属还能据理力争，在这边被上司骂已经算很好了，还有挨揍的呢，真打，超凶。
脸皮厚得惊人的韩沐妍压根就不在乎唾液横飞的宋部长，但所有旁观她被骂的人在乎。
最初的几次，大家还觉得宋部长是借题发挥，出于狗血八卦的余波没完全散，大家多少对她还有点同情。
可几次之后，众人的同情不免就会带上‘受害者有罪论’的思想，为啥老是盯着你骂，为啥你的工作老是出问题，是不是你能力不行？
最近主要精力是在给自己找新码头的韩沐妍起先还没察觉到舆论风向的变化，提醒她的是小助理。
金采恩就是个哭包，压力一大憋不住就会哭。
韩沐妍在电话里听她带着哭腔说又有个品牌方要撤赞助，叹了口气。
她倒不是因为品牌方撤赞助叹气，而是疑惑这妹子怎么那么能哭，她为什么就没有这种说哭就能哭的技能，每次玩花招示弱都得靠妆容趁着，很容易露馅啊。
助理却以为领导是为了又要被挨骂而叹气的，哭唧唧的在电话里安慰领导，这不是您的错，巴拉巴拉。
韩沐妍听着听着就觉得不对了，品牌方撤出为什么是我的错？
“你认为品牌方撤出是我的错？”
“.....当然不是！
是他们太势利眼！”
韩沐妍沉默一瞬，换个问法，“组里的其他人跟你说品牌方撤出是我的问题？”
“才不是您的问题！
明明是.....”
是什么都不重要，韩沐妍确定了，她的工作能力被质疑了。
这才是真正的麻烦，南韩圈子太小了，她如果在SBS的名声是工作能力有问题，那她跑去接触其他电视台就没未来了，找新老板的速度得加快！
新老板不太容易找，早前说过南韩电视圈寡头垄断，一共就三家竞争。
韩沐妍目前是SBS的职工，还是个不怎么有名的小虾米，她想找另外两家接触，没人会搭理她。
即便内部知道她是《回家的诱惑》项目发起人，外界只当她是个小虾米而已，顶天有个兼职作家的身份。
这个身份不足以让另外两家对她另眼相看，剧王么，哪家电视台没出过，大家都有自己用惯了的团队，不会轻易打破彼此友好的虚假氛围就为了挖她一个小虾米。
韩沐妍想找新老板跳出电视台必须去找外部制作公司，还必须是跟SBS关系友好的制作公司。
不然她还是相当于‘背弃’老东家，从电视台跳去制作公司，这可以用职业发展规划不同来解释，之前又有个‘被欺负的八卦女主角’的基础设定，她想走人，说得过去。
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