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许久没找人要过钱的李应福，也是在小群里看到有人留言说‘社长’回来了，谁缺钱赶紧去要，他就带着点新奇的随大流心态，跑来要钱了。
要说韩社长这家公司，在李应福眼里也是够特别的。
他大学毕业就进了电视台，看到的都是已经成架构的组织。
以前也跟制作公司合作过，却从未身临其境的旁观过一家公司壮大的过程。
韩社长的公司在壮大，以一天一个样的速度在壮大。
这不是夸张的说法，至少李应福不觉得夸张。
李应福跟韩沐妍签的是单部作品的合约而不是长约，这种合约中他没有所谓的底薪也没有什么提成，某种程度上说，他们也不是一家公司的人，只是暂时合作的甲乙双方。
彼时韩沐妍给李应福带过去的是两份合约，一是挖人的合约，把他从KBS挖出来，钱他这个人，所有待遇比照KBS现有的上浮百分之十。
第一份合约就是他们签的单独合作这一部剧的合约，两亿一集，拍完拆伙儿。
挖人的合约李应福看不上，他怀疑韩沐妍搞不好也是拿那份合约来凑数，压根也没认真。
不然他从KBS跳出去，随便哪家制作公司都能开出这个价码，他何必选一家小作坊，去绿蛇那种大公司不行么。
但一十亿的重金，砸得他心动了，换成谁都会心动的，他给KBS卖命十年都赚不回来一十亿，怎么可能不心动！
心动后，李应福也没当场就签约。
他是一个团队的领队，底下那么多人呢，他要走也得先安排好人，不能把底下人都丢了就自己发财，那以后还怎么混？何况如果要拍新项目，与其跟不熟悉的团队重新磨合，不如用老人顺手。
当时李应福问韩沐妍是否愿意跟KBS合作，当时韩沐妍给李应福的回答是，我给你五个名额，你可以用三倍的工资挖他们，我们一起合作。
“有我这一十亿，你一年后是自己弄个小公司做独立导演，还是转投其他大型制作公司都有底气。
你带出来的人，你也同样有底气会帮他们博一个还不错的未来。
在我的项目制作期内，我出三倍工资养你这五个人，保证他们六个月内能赚回一年半的报酬，绝对不会因离开KBS就没钱养家，如何？”
李应福....被土豪的金光俘获，签约后从KBS带走了六个人。
而外界当这是韩社长对三大台宣战的第一枪。
加入了新公司的李应福都没时间适应自由身是什么感觉，就先被金主用黄金打造的软鞭抽到忙得团团转。
在电视台为一个项目搭团队很简单，人手都是用惯的，到了新公司什么都得重新来。
花了点时间才勉强适应一切得重头开始的李应福，先期的注意力都在如何搭团队上，等他这边能喘口气了，回头一看。
我艹，公司哪来那么多人？
光着身子从KBS出来的李应福暂时的办公地点就在韩社长的公司，负责内务的崔组长给他调用了三间办公室做小组办公地。
他加入这个公司的时候，公司从上到下连实习生都算上都不足四十人，随着他的团队人越来越多，每天聚在一起开会都没地儿，得到外面单独租会议室。
可他组团队前后也就小一个月的功夫，公司已经从四十人壮大到七十人，可能还不止。
因为这边的办公室都满了，没他的地方了。
崔莹雪带他去了楼上，跟导演讲，这边也被公司租下了，以后这里就单独给你们用，除了财务部会分一批人上来负责核账之外，楼上就属于他把控，如果需要支援可以去楼下找她。
楼下扩张的速度，让一个礼拜最多也就去楼下两次的李应福，每每在进门前都会怀疑他是不是找错地方了。
楼下在短短一个月，从只占据一小块地盘逐渐吞噬周围邻居，从三分之一到占了半层楼，他很不能理解，制作公司扩张的速度能那么快吗？更不能理解，这公司需要那么多人吗？
这个问题李应福问过已经从崔组长变身崔部长的崔莹雪，对方就是笑笑，导演怀疑她也不知道。
但这个问题他如果去问副社长的话，对方会告诉他，公司不是只有你们一个项目在运营。
不过李应福跟那位从SBS挖过来的赵副社长不熟，也没什么直接接触，就没问过。
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