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§转嫁过失，后果难预料
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杰克在某外企担任项目经理，公司是一个大型的建筑企业，杰克主要负责跟进公司各建筑项目的实施进程。
有一次，公司在海外的一桩工程在收尾阶段与当地的居民发生了纠纷，上司便派他去处理。
本来海外的事务并不属于他的职责范围，但是一时间公司找不到更合适的人选，总裁看他能言善辩，为人圆滑懂周旋，而且有着丰富的行业经验，便让他暂时把手中的业务交给下属去打理，自己到外地和公司分部的负责人共同协调，把事情处理妥当。
谁知道，杰克根本不了解当地的民俗风情，却自恃是总裁钦点的“特使”
，完全不听分部几位负责人的劝解，自作主张。
最终事情不但没有解决，矛盾还更加激化，杰克因此和当地居民发生了尖锐的冲突，事情变得更为棘手。
总裁得知消息后责怪杰克办事不利，杰克却把责任推到了分部几位负责人的头上，说主要是他们不听劝解，一意孤行。
此后，总裁与几位分部负责人进行了对话，对事情做了详细的调查，了解了事情的始末原委。
知道真相后的总裁，不但把杰克狠狠责罚了，还因此对他的人品和能力产生了怀疑，将他降职一级。
巧合的是，时隔不久，杰克因为业务关系，需要与分部的那几位负责人进行交流协作，可惜大家此时都暗恨杰克当初嫁祸于人的行为，于是联合起来借机报复，不与他合作。
最终杰克的业务工作失败，给公司带来巨大损失，他不得不引咎辞职。
是自己的事怎么也甩不掉，职场不是赌场，不能靠运气畅行下去。
你想把错误嫁祸给他人的同时，别人也会想着如何把责任推诿给你。
如果每个职场人都抱有这样的侥幸心理，不仅自己得不到发展，企业也无法长久生存。
身为职场人，拿工资本来就是要解决问题的，要把事情做好，就必需具备高度的责任感。
有功劳自己领，有责任别人担，每个人骨子里都有这样的想法。
但是做好自己的事，承担自己的责任是一种职业操守。
有着良好职业操守的人才能给他人以信任，建立持久的关系，得到更为长远的发展。
一名优秀的员工，总是懂得为自己所做的一切负责。
懂得对工作负责的人，就能用心把手上的工作做好，这也是为自己将来的发展在积累资本。
把工作做得出色，不断学习，努力超越自己，才能向上攀登。
对工作负责，就是用自己的人格品质来赢得别人的信任和帮助，也是帮助自己更快地实现人生价值。
对于有责任心的员工来说，成功不值得炫耀和自满，失败也并不可怕。
失败不仅仅是让一个人承担责任，也能让人成长得更快。
推诿责任的人只会蒙蔽自己，永远得不到提升；只有勇于承担责任的人，才能用心从过去中寻找有价值的经验，让自己不断进步。
成功之时，多想想有否可以改进的地方能让自己做得更好；失败了也要及时寻找问题所在，避免再犯同样的错误，为下一次的成功奠定基础。
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