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此后，她做事更是小心翼翼，一点小细节也要反复问过领导的意见，弄得上司很是烦恼。
不仅如此，同事对她的做法也满腹怨言，常常因为她的小心而要陪同加班做事。
渐渐地，大家都对她敬而远之。
对于像安娜这样的“职场刺猬”
，其实很多时候，并不是他人有特别的意思，而是他们自找麻烦，正所谓“说者无心，听者有意”
。
因为对自己或者说对他人有太高的期待，而现实与这种期望又总是有一定落差，当这种落差引起的焦虑在心底压抑太久，很自然地就产生了敏感情绪。
这种情绪会让他人疏远你，也会让你瞻前顾后，事事难成。
孔子曰：“已所不欲，勿施于人。”
往往很多时候，我们出于本性，总喜欢把自己的喜好、标准强加于他人。
因为每个人都有不同的生长环境和习性，一旦用自己的标准去衡量他人的行为，很容易就会产生偏差，而这种偏差势必会带来一些负面情绪，伤害了他人和自己。
104研发中心协理王荣春以其心理学专业观察职场发现：社会敏感度过高或过低的人，都容易走向职场自我毁灭之途。
这些人总是很容易产生一些负面情绪，又因为顾虑太多而把这些“不满”
压抑在心底，慢慢地，内心被怨恨充斥，事业便停滞不前。
在工作中难免与人打交道，与其浪费精力琢磨别人的话语，活在别人的口头上，不如抓紧时间干正事。
一个人在社会中难免碰到各种各样的人和事，不可避免地遭遇尴尬和困境，只要始终坚持自己的信念走下去，就一定能成功。
那些闲言碎语、饭后杂谈，即使是恶意也想成善意，才能不被分心。
做人无须太过计较，自己活得累不说，还会因小失大。
无论是在社会还是在职场，与人相处本身就是一门艺术，我们只需要找一个合适的位置和距离恰当地相处，其他的东西都不必过于担心。
既然做“职场刺猬”
，就不如做一只聪明的刺猬。
传说刺猬在冬天为了取暖会群聚在一起，但是距离远了就不保暖，距离近了又会被彼此的刺伤害，所以聪明的刺猬经过多次试验找到了一个适当的距离，既保证暖和又不会伤害到同伴。
看完这个故事，我想作为职场人，我们完全可以借鉴这种“刺猬法则”
来与人相处。
遇到问题的时候，不要像个怨妇一样到处抱怨。
小的问题，我们可以忽略不放在心上，为自己省点力气；但是原则问题，即使背水，也一定要据理力争。
同时，随时保持清醒而理性的头脑是至关重要的。
正所谓“有理不在声高”
，这种争论对事不对人，不要轻易加入个人的主观色彩，对其个人进行评判或攻击。
就算是争论也要有理有据，才能让他人信服，一个真实数据往往比一堆形容词来得有用。
在职场，大声顶撞、四处得罪人并不是聪明人所为，但忍气吞声亦非明智之举。
最重要的是，我们能够坚持自己的原则，用事实说话，以理服人，才是与人相处的上上策。
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