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古往今来，那些屹立于职场的不倒翁真就属于凤毛麟角的稀有动物，任凭天下大乱，他们也能岿然不动。
清朝的大贪官和珅，人人得以诛之，而乾隆却视其为心腹。
都说乾隆是个好皇帝，难道天下人都知道的，他就没有一点耳闻吗？和珅能在他脚下为非作歹，呼风唤雨几十年却能安然无恙，自有其不倒的秘方。
稀有、难得并不代表不可能，如果参透了其中的奥秘，你也一样可以做到职场不倒。
才能是职场不倒的先决条件。
不要以为人凭一张嘴就能吃四方，能忽悠也只是暂时的。
现代人都聪明了，谁也不是傻子，老板更不是，千万不要做绣花枕头。
不管你有怎样优越的外在条件和优秀的口才，能力是必备的。
试想一下，有哪个老板会喜欢整天只会吹牛调侃而做不成实事的人？只有真才实学才是你职场攀升稳固的垫脚石。
当然，光有能力会做事也不行。
做了事没有功，辛苦了自己却便宜了别人，岂不是成了傻子。
古语有云：劳心者治人，劳力者治于人。
可见做事的人都是被管的，一个始终处于被动状态的人又怎么得功劳？事情可以安排你做，但功劳不会主动让你去领。
做事一定要用脑，学会在适当的时机去表现自己才不至于做个劳碌牛。
我们都知道，做事要主动积极，要力求更好，但很少有人思考自己在做什么？为什么要做？工作不能斤斤计较，但心里得有所掂量，究竟你有多少价值。
工作不分贵贱，事情可大可小，想要不被人代替，就不能成为普通的职场人，一直做那些谁都能做的事情。
新秀年年都有，一代强过一代，社会是向前发展的，你不进步，迟早就要被人取代。
请一个新人，可以花比你少一半的人工，做同样的事情，没准积极性还高过你，老板又何乐而不为。
尽早找到自己的价值点才是硬道理。
一个再优秀的人才也需要有人相助。
在职场，寻找一个自己的贵人是很有必要的。
这个贵人是你的上司或者老板那就最好，如果没有这样的好运，不凡找一个资深的前辈。
在专业、经验上提点你，有机会还可以利用他的关系来引荐你。
如何寻找和靠上贵人，那就需要个人独到的眼光和良好的沟通技巧了。
当然贵人不一定时时都是贵气的。
正如先前案例中，我们说到的小伟，即使找到了在公司叱咤数年的总监，还有失足的时候。
都说马有失蹄，人的一生也会有跌宕起伏，有**就有低谷，并不足以为奇。
但是我们不能因一时的失意就否定一切，破罐子破摔。
其实，贵人若是这样一个只能靠运气、弱不禁风的人，又怎么能称之为贵人？有时候，局势大乱，保持冷静，以静制动，等待时机才是明智之举。
如果能够忍耐一时，见机行事，也许柳暗花明又一村。
要知道，在你放弃以前，一切都来得及。
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