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因为有备而来，论据充分，老板最终觉得改革迫在眉睫，合情合理，便立刻将此事写入了议程。
良好的沟通就如连接人们的一座座桥梁，拉近了彼此的距离。
在职场，无论对老板，还是对拍档，良好的沟通不仅可以加深交情，实际工作也会顺利得多，别别扭扭反而阻力重重。
有效沟通是我们在职场和社会生活中经常遇到的问题，但是真正能做到良好的沟通并非一件易事。
我们与人交流是为了更好地表达自己，并让他人接受自己，这其中就包含了加强他人理解的深度和提升自己的表达能力。
需要别人理解自己，首先就要学会理解他人。
无论你有多么急于表达自己的意思，在表达之前，不妨先听听他人的想法。
聆听需要全神贯注，不要因为急于表现自己而匆匆打断对方。
认真地倾听会显出自己最大的诚意，也是建立沟通桥梁的伊始。
同时，听明白了对方的意思和要求，你才能对症下药，给出相应的回复。
聆听能让你清楚地把握和你沟通的人的情况，包括对方的知识水平、习好、要求等。
清楚了这些情况，可以便于你使用不同的沟通方式以达到更好的效果。
这就极大地避免了类似“秀才遇到兵，有理说不清”
的尴尬处境。
当然，轮到自己发言的时候也不要畏缩、含糊，有效的沟通需要使用简单易懂的语言。
言语的表达效果不仅仅依靠华丽辞藻的修饰，其最基本和首要的作用还是在于能把意思表达清楚。
粗俗的语言绝对是职场的大忌，但是为了卖弄文采故意修辞造句也会显得虚伪做作。
沟通是一门艺术，需要得当的语言，也要在适当的场合。
正如上述案例中，我们提到宁先生第一次找老板沟通的情况，没准那时候老板正在为某个项目的不顺利或是某笔损失而心痛不已，他却无端端跑去问老板增加人员开支的事，这不就是自讨没趣么？同样，老板因为某个项目获得了出乎意料的收获，创收了大利润的时候，他再去提这个事情效果明显好得多。
我们在生活中不会用一本正经的语气去跟亲朋好友谈话，那样会让人觉得很尴尬。
当然我们在职场中也难用生活中那种随意的语气和言辞跟上司或是下属谈话，这会让对方觉得你不够重视工作，也不够尊重他。
因此，在适当的场合使用恰当的表述是很有必要的。
在沟通的过程中，我们需要时刻保持主动，主动地倾听他人内心的想法，主动了解对方，主动根据对方的需要提出自己的意见和看法。
这种主动能让沟通的效果增倍。
同时为了加强沟通的效果，除了语言沟通，我们还能增加一些肢体语言。
沟通是人与人之间的一种交流，它是为了拉近人们的距离，而不同于争论输赢的结果。
良好的沟通应该以寻求双赢的结果为目的，这样才起到润滑剂的效果。
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