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§找准自己的“受雇点”
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每个人在走入职场的时候，都想着要往前走，向上爬。
满怀信心地努力，马不停蹄为自己充电，来加强自己的职业优势。
到头来却发现自己不过是众多忙碌职场人中毫不起眼的一员。
工资涨了一拨又一拨，同事升一个又一个，机会还是没能青睐自己。
最看不过眼的，就是某些人，看起来处处是弱点，敌不过自己，但却深受老板器重。
他们不禁质问，社会怎么了？职场怎么了？书白读了，知识白学了吗？都说书中自有黄金屋，书是敲门砖，黄金屋还没奢望过，可如今连门也敲不动了。
逆向思考一下，倘若真不学这些东西了，自己还有竞争的资本吗？优势又从何谈起？
这些问题若认真思考起来，准能难倒不少人。
无论有经验还是没经验的职场人，能细数自己优势的恐怕并不多，更何况能助自己立于职场不败之地的，一定是他人不可取代的优势，能让老板“非你不可”
的优势。
老梁在某大型镜片制造厂工作十几年了，论年龄他在车间已经是最大的，已近退休却仍然安稳地坐着质检主管的位子，还享受着特别待遇。
而这一切，都要归功于十几年来，他勤学苦练出来的一项特殊技能。
十几年前，老梁所在的国企面临改制，切掉了一大批人员，老梁就是其中的一个。
下岗后，老梁带着当时补贴的几千元来到该城市打工谋生。
因为文凭不高，又缺乏好的工作经验，老梁总找不到好工作。
为了生活，他只有东奔西走到处打零工。
有一次，他经一位老乡的推荐，进入了现在的公司做质检。
公司是制作镜片的，老梁的工作就是对那些加工好的半成品镜片进行初步质检。
工作很简单，他只要用一个柱形的玻璃柱紧贴着镜片，然后透过玻璃柱反映出来的光圈判断镜片打磨是否合格。
工作轻松，待遇也不错，这让老梁很满意。
可是时间一久，看着一批批大学生进入公司，不少人升了管理职位，老梁渐渐觉得自己的工作太没有前途。
他也很担心，一旦年纪再大点，公司完全可以找一个手脚麻利的年轻小伙来代替自己。
有了这种危机感，从那以后，老梁找来了各类光学的书籍，开始自学起光学。
通过两三年的自学，并在实践中摸索，他找到了一套自己的方法。
现在即使不用仪器，光凭肉眼，对着光亮一照，他就能看出镜片加工的好坏。
同时他还能从一些细小的地方看出问题，大大提高了检验的效率和准确率，连那些光学专业毕业的大学生都不及他。
凭着这身本事，老梁安稳地坐上了主管的位置。
即使到了现在，他这套方法还被用于培训后来新进的人员。
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