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此后，小秋便以此为参考，更加努力地寻找工作，非要找一家比他好的公司。
几年后，当邻居那位男孩已经在公司做得风生水起的时候，小秋却还在茫茫职场中辗转反侧。
原来当初迫于生活的压力，小秋不得不选择一家比较好的公司签约，可是他一心看着别人比自己好，处处攀比。
这种攀比让他从未放弃内心的执著，到处寻找更好的工作机会。
一旦有机会他便选择跳槽，可是跳了槽之后又想找更好的……就这样，几年时间，他几乎浪费在了选择公司和跳槽上，业务技能没有丝毫进展，也没有积累到任何有用的经验。
反而因为跳槽过于频繁，年纪越来越大，导致找工作越来越难。
每个人都希望自己有所作为，成功对每个人而已都是有可能的，机会面前，人人平等。
但是想要成功必须付出多于他人的努力去争取，而不能一味地眼高手低，等着天上掉馅饼。
生存是有压力的，要成功就要付出代价。
无论是社会经济还是职场，都需要良性竞争，盲目攀比毫无意义，每天盯着别人的饭碗，只会增加压抑和焦虑。
如果人人都只懂得攀比，而不做实事，这个社会早就停滞不前甚至倒退了。
在职场，多数人总希望有良好的外在条件来优化自己，却极少有人去关注自己的作为。
究竟什么才是好工作？这不是靠攀比、比较得出来的结论。
工作好不好，还要看你会不会做。
再好的工作，没有人用心去做，也会变成垃圾工作。
很多人都在想，假如给自己一个好的或者说更好的机会，自己一定能做出超人的成绩。
可是如何才能称之为好机会？是因为别人说好，还是你自己确定真的好？究竟你自己想要的是什么？
你不是比尔·盖茨，成不了世界首富，但是你也可以做一个优秀的电脑工程师；你不是政坛叱咤风云的名人，但你至少可以是一个群众敬仰的人民公仆；就算做不了名垂千古的科学家，你还能做一个优秀的员工。
工作不分贵贱，适合自己的就最好。
金钱、地位、荣誉并不能衡量一切，特别是工作。
有志向是好的，过高就不切实际了。
并不是每一个人都要大富大贵，名留青史才算是成功，绝大多数只能是普通人。
作为普通人，把那些不普通的志向强加给自己，不但平白增添个人的烦恼，还会严重打击自信心，降低个人的工作能力。
制定自己的人生目标一定要符合个人的实际，切忌爱面子而盲目攀比。
一个身心健康的人，想要获得成功，最重要的不是不惜一切代价去争取那些众人羡慕的东西做噱头，而是要学会勇敢面对生活，无论逆境、困苦。
你的目标可以比别人大、比别人远，但首先你要确保自己有比别人强的能力和勇气。
在追求的过程中，不断充实和完善自己；在遭遇挫折的时候，不会轻言放弃；无论多远多难，你都有勇气保持这个坚定的信念一直努力下去，我想目标离你只会越来越近。
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