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她把在学校的资料，和一些过去工作中的业绩重新整理了一遍，带着资料再次找到该公司的HR部门，态度诚恳地要求对方给予一次机会。
在她的一再请求之下，对方见她求职意愿如此强烈，最终改变主意，同意录用她，一切表现看试用期。
后来经过3个月试用期的努力，小欣以优异的考评通过试用转了正。
这件事也让她深刻地认识到，自己才是最值得依靠的人。
每个人都有一种本能的意识，希望避开麻烦，寻找他人的帮助，通过轻松的方式去获得更多的成功和荣耀。
但是每个人都是真实存在的个体，生活在社会之中，免不了有各种麻烦和问题缠身。
未成年时，因为不具备独立的生活能力，我们必须依靠父母；长大以后，我们最能依靠的就只有自己。
在这个互相追逐竞争的年代，想要稳稳站住脚，就必须强大自己。
孔子在《论语》中曾对此有过论述：君子求诸己，小人求诸人。
工作不能被视为麻烦，它是对我们生存技能的锻炼和提升。
想要由弱变强，不能只是盼望着他人的帮助，而是要积累自己的生存资本，增强自己的实力。
现如今，学历已经不是衡量个人能力的唯一标准，受过高等教育的大有人在，但是拥有同等学历，学过同等专业，却有着不同结局的故事也并不少。
对此，我们应该审视一下自己。
靠一纸文凭混终身的大锅饭时代已经过去了，文凭究竟值几何，还要掂量个人的知识实力。
教育是一定需要的，不过学多少就是自己的事了，不要期望用文凭来标榜自己的身价，而是应该多学实用来证明自己文凭的含金量。
这个社会，没有谁会笨过谁。
为什么别人就能找到好工作？不要以为考高分的好学生就能成为好员工。
工作需要高智商，同样需要高情商。
如果说智商是你的硬件，那么个人言谈举止的修为就是必须的软件。
个人要有良好的抗压力指数，随时轻松地适应各种环境，要知道，在哪里工作，你都无法与世隔绝。
说到这里，有人也许会反驳：既然无法与他人隔绝，又不能依靠他人，这不是自相矛盾吗？确实一个人在工作中，更多的时候是参与团队协作，协作包含着他人的帮助，但是不要忘记这是必要而非必须的条件。
人脉关系是我们可以利用的资源之一，但绝不能成为我们赖以生存的主动脉。
做任何事之前，首先想到的应该是自己，依靠自己的实力悟出解决之道。
在解决问题的过程中，我们完全可以利用一切可利用的资源包括他人的帮助，来缩短或简化事情的处理程序。
这个社会不缺专业知识人才，缺乏有着健康积极心态的人。
聪明人知道如何谦虚地请教他人，但是其内心是强大而自信的。
清醒的人坚信自己不可代替，从不会被动等着别人来救场。
人若有心改变自己，克服自己的缺点，用积极向上的心态去面对困难，就一定能成功。
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