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风雨同舟，见真情！
否极泰来，共辉煌！
今天就到这里，散会！”
说完对着席静一道：“席主任，宣布分批散会吧！
先从靠近出口处的部门开始离开！”
在一阵热烈的掌声中，席静一点点头走到讲台前：“感谢李总的慷慨分享和诸多安排！
我也坚定的相信李总能带领我们‘进出口公司’走上新高点！
会议到此结束，请工会和党办人员从入口和出口处依次散会！”
员工们都意犹未尽的纷纷讨论着刚才李小山说的内容和政策！
在台上的一众高层并没走，李小山一边看着大家依次离开一边朝祁开鑫开口：“祁总，请问有个小点的会议室吗？今天特殊，可能要耽误大家一点时间！
放心用不了大伙多长时间！”
祁开鑫点点头，朝不远处看着众人离开的席静一问道：“席主任，我们去九楼开下会，麻烦你安排一下！”
他话刚落，就被李小山皱眉拦住：“行了，不用去九楼了！
等大家都走了，我们就在这里先开个碰头会吧！
席主任，樊部长，麻烦两位做下会议纪要！”
时间不长，会议室就只剩下一众高层！
和底下的周、柏、欧三人！
众人一一落座，李小山关了话筒率先开口：“各位是公司的骨干，我也不多说废话，接着刚才没说完的话题！
席主任，由你们办公室出一份执行轮值领导计划！
但有两点要注意！
一、财务不能放权，钱财不能碰！
二、没有实权！
只是联合领导班子一起办公，有监督权，发现问题可以提出来开会研究治理！
轮值董事长，重中之重就是不能碰钱，这是红线！
轮值老总只负责公司平时的运营，听取意见发表意见！
为什么要每个员工都必须参与到公司管理中来，想来大家都明白原因！
员工是公司的这不仅解决公司管理团队的有效运转也遏制权利分配，也能调动员工的积极性！
说不定还可以培养出管理人才出来！
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