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小寒点了点头，说她从公司领导和周围人的相处，以及同事的谈话中觉得这家公司确实不怎么靠谱，后来年后就离职了。
小寒说幸好自己离职了，不然时间长了还不知道是什么境地。
年后小寒离职了，也顺利的从那家公司离开，但是公司一直拖着小寒半个月的工资不给，小寒联系了小老板，对方总是找各种理由拖，后来直接不回消息了，最后直接把小寒的联系方式都删掉了。
之后那公司里一位后台程序员也离职了，也是拖着工资不发，后来那同事逼急了把原来的同事都拉到了一个群里。
大老板和小老板也一起拉进去了，直接要求老板发工资不能再拖了。
后来那两个老板直接退群，再后来的事情小寒不清楚了，她不知道那位前同事有没有讨要到自己的工资，但是她这边就不了了之了。
因为小寒初入职场，没人脉没本事，那半个月的工资也就这么打了水漂。
“这么可恶！
！
！”
我气氛的说，“就应该举报他！
！”
“你知道我性格的，那时自己也是怕惹麻烦，就当是社会给自己上的一课。”
“后来呢？那人拿到工资了吗？”
小寒摇头说不清楚，后来女同事和她联系过，也提到了公司的一些事情。
例如原本的项目经理不满意老板，没多久就离职了；后来新来的项目经理也没做多久就不干了，一个想离职的后台程序员一直不放人家走，等等。
小寒说那位女同事，大概是在小寒离职后的一年也离开了。
对于那家公司中，小老板和大老板的这种称呼问题，我好奇地问了小寒。
小寒说之所以这么称呼对方，是从女同事那里听说小老板是大老板的干儿子，而小老板的老婆就管着财务工作，所以小寒就这么称呼公司里的两位领导。
对于小寒的第一份工作我是报以同情的，这对于一个刚入社会的人来说，这样的遭遇并不好，虽然这是生活给小寒的考验。
之后小寒又开始找工作了，因为当时6个人挤在一个小破屋子里实在难受，两位城市里的同学就搬回了自己的家，剩下小寒她们4个女生就又开始找房子了。
几个人一起找房子的效率是很高的，没多久就在一老小区找到了一个两居室的房子，房子虽然旧，但是租金相对便宜，面积也算宽敞。
当天小寒她们就签好了租房合同，这一住就是好几年。
在这个房子里小寒经历了人生中最美好的年华，在这里她成长了许多，明白了许多，看透了很多。
搬进来没多久小寒也顺利找到了新的工作，但是公司在另一个区，每天至少要坐一个小时的公交车，公司是单休的，还没社保。
但是对当时的小寒来说这是一个不错的，能得到锻炼的机会，技术要在不断地实践中才能得到进步。
后来的半年时间里除了每日的通勤时间过久之外，小寒过得都挺好，后来公司来了一位同事，说是老板创业前的公司同事，这之后小寒的工作就不怎么开心了。
老板要求小寒做的工作内容中，某一个功能的实现对当时的小寒来说过于复杂，说白了小寒就是一个初入职场的菜鸟一枚，那种资深程序员能做出来的东西，对那时的小寒来说挑战性太大。
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