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§3、忠诚的可贵在于人人都想拥有它
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藏獒有一个人人称奇的特征，一生只认最早接受和驯养它的那一个人为主人，一旦认定，便永远忠诚和追随，绝不背叛。
对于藏獒，忠诚是一种品质或天性；对于人，更是一种智慧。
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。
忠诚于公司，从某种意义上讲，就是忠诚自己的事业，就是以不同的方式为一种事业作出贡献。
忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。
忠诚还有一个最重要的特征，就是不以此作为寻求回报的筹码。
下级对上级的忠诚可以增强老板的成就感和自信心，可以增强集体的竞争力，使公司更兴旺发达。
因此，许多老板在用人时，既要考察其能力，更看重个人品质，而品质最关键的就是忠诚度。
一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。
忠诚的人无论能力大小，老板都会给予重用，这样的人走到哪里都有条条大路向他们敞开。
相反，能力再强，如果缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。
毕竟在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。
少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋。
不要指望有任何不需付出的回报，忠诚是一条双行道，付出一磅忠诚，你将收获双倍的忠诚。
我阅读巴顿将军的回忆录时，在他于1943年7月18日从西西里发出的一封信里，读到这样一段话：“不久前的某一天，威廉·达比上校被提升为一个团的团长。
级别提升了一级，但他拒绝接受，因为他愿意与他训练出来的士兵呆在一起。
同一天，艾伯特·魏德迈将军请求降为上校，为的是能够去指挥一个团。
我认为这两种行动都很棒。
这就是西点所提倡的忠诚。
威廉上校为了忠诚于自己的下属而甘愿放弃晋升的机会，他的下属必将对他更加忠诚。
但前提是，他的那些部下首先是对他忠诚的，一个不忠诚的下属永远不会遇到这样的幸运上司。
忠诚不但是藏獒的一大美德，也是人类最重要的美德。
那些忠诚于老板、忠诚于企业的员工，都是努力工作、绝对服从、不找任何借口的员工。
在本职工作之外，他们还积极地为公司献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。
而且，在危难时刻，这种忠诚会显现出更大的价值。
能与企业同舟共济的员工，他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。
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