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§7、尽善尽美是对恪尽职守的最高要求
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藏獒在尽责方面的表现无与伦比。
一只藏獒负责照顾受伤的同伴，它会不停地为同伴舔伤口，并二十四小时为它警戒。
在藏獒的意识里，敷衍、应付是对它的职责的最大玷污。
一般的老板，对于他们员工的品格，多半知道得很详细，他明白哪几个人是专门在寻找偷懒的机会，哪几个人只是在他面前干得起劲，一等他走开之后就丢开不做了。
一个最让老板信任的部属，无论有没有偷懒的机会或老板在不在面前，他总是能认真地工作，毫不怠惰、忠于职守。
一个员工，如果想获得提升的机会，第一步，他先应得到老板的信任。
任何老板，绝不会凭空提拔一个他所不信任的人，他所希望的员工，是无论在他面前或背后都一样努力，忠实可靠，甚至在他背后，做事还会格外起劲一些的人。
那些提升得很快的人，随时随地都会替老板的利益着想，他能尽力替老板分担工作，竭力帮助老板实现他的计划。
所以，获得提升的秘诀是：（1）忠于职守，诚实可靠；（2）时时替老板的利益着想；（3）刻苦耐劳，努力工作。
你希望快些提升，早些得到更高的位置，就绝对不可养成非要被逼着不肯工作的劣习。
你必须随时完成老板所想去做的事情，你必须发挥所有的独创力、先见力，运用所有的知识，以尽快解决那些随时会发生的问题。
没有一个专门等着人家来指点才去工作的人，会得到迅速升迁。
世上最有成功希望的人，无不有着判断迅速、勤劳果敢、工作主动的可贵品格。
藏獒会告诉你，如果你养成了“说一句、动一下”
的习惯，那么你所有的能力、天才、智慧、独创力都将因此而逐渐消失，永无出头之日了。
你做任何事，万万不可想：“我只要照着上司的吩咐和方法去做就行了。”
你必须在那件事上竭力发挥你的才智、见解、独创力，才容易令人折服。
只要你仔细留心，就可以发现许多不必等人吩咐就应去做的事。
对于这些事，如果你存在着“老板不在这里，省省力气”
的心思，你的前途就再也不会有什么希望了。
因为每一个老板对于员工在背后努力与否，都是非常重视的。
做事不认真，处处希望投机取巧，随时担心自己所耗费的精力和时间已经超过薪水的报酬，因为没有额外的津贴，便不肯多动动手，不肯多提出一些改进的意见。
对于同事冷淡、鄙视，常常劝他们不要白替老板效劳——这种青年，任凭他的学识怎么丰富，本领怎么大，也不会有出头的一日。
太自私——这是通往成功之路的最大障碍。
有些青年常抱怨他们上升得太慢，如果老板再告诉他们：“这完全是因为你太自私的缘故”
，他们一定会愈发惊奇了。
实际上，他们只要替老板想想，就知道一个忠实、刻苦、和善、宽怀的员工，确是他们所最需要的，同时也是最易得到提升的了。
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