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§6冷静而理智地面对一切(第1页)

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§6、冷静而理智地面对一切

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藏獒具有强烈的复仇心理,一旦它把对方视为仇人,那就是永远的仇人。

但是何时报仇、用什么方式报仇却是可以选择的,它会冷静地判断自己所处的环境,等待最佳的攻击时机,因为它知道,它与仇者的关系绝不是仅局限于二者之间那么简单。

藏獒心性耿直,似乎有些认死理儿,但它在让自己付诸行动时,却绝不会一头撞上南墙,既使是不共戴天的仇敌,它们也总会冷静而理智地面对。

那么,作为人,在处理左右关系时,我们万万不可意气用事,一定要冷静、冷静、再冷静,理智、理智、再理智。

有些上班一族成员深信,只要在工作上表现突出,本身拥有较高学历,就能够在公司内受到上司赏识,扶摇直上。

的确,工作勤奋加上丰富的学识和经验,无疑是升职的要素,但不等于全部。

我们眼见一些在工作上表现相当出色,而学识、经验都不错的打工仔,十数寒暑,仍然停留在同一职位,不降亦不升。

他们在茶余酒后,往往满肚牢骚,抱怨自己不受上司欣赏,以致没有出人头地之日。

对他们不清楚的人,也许会同情他们的遭遇,认为造物弄人,不给机会予那些既勤快又有才学之人。

事实当然不是表面那样简单。

就冷眼旁观所见,这些怨天尤人,经常埋怨上层“不长眼”

的打工仔,之所以大半世不升不降,主要是他们不懂或不屑搞好人际关系,于是被人孤立,甚至遗弃。

有一名做事非常利落,从来不推卸责任的上班族成员,他在工作上的表现,上司也很欣赏,还打算推荐他升职。

但多年过去了,这名上班族成员在原来职位上依旧保持不变,虽然其工作热情不减,但他对上层待他的态度却愈来愈不满。

他不时向其他同事表示,自己那么勤奋工作又怎样,比他差劲得多的人也在职位上超越了他,上层显然有意贬低他。

他不明白自己最失败的地方,是出在人际关系上,例如,与其他同事相处时(上司有时亦在场),他往往夸耀自己的才能,又喜欢指责别人的不是。

曾经有过一两次,他因为“多嘴”

而开罪了同事,几乎打起架来。

上司看在眼里,自然心里有数。

这还不算,这名上班族成员不时还会公然顶撞上司,令后者的尊严当众受损。

作为领导者,你会提升一个这样的下属吗?他可能的确有真才实学,具备丰富工作经验,奈何不懂做人之道,不注意搞好人际关系,把他提拔为领导者,对他对人都不见得有好处。

公司又聘了一位新同事,是刚念完书的小兄弟,毫无工作经验,有时候竟愈帮愈忙。

每个人总得经过初出茅庐的阶段,想想你自己当年的情况吧。

并非要你容忍对方的错漏百出,而是尽量体谅对方,凡事有点耐性。

年纪愈长,主观愈甚,奉劝你多反省,对同事别先入为主。

记着,你与对方相处,目的是希望大家合作愉快,绝不是要拼个你死我活而后快。

还有切忌倚老卖老。

你宝贵的工作经验确实是个好榜样,但并非金科玉律。

同样,绝不能盲目容忍对方出错。

遇到有问题,请婉转相告,让他在错误中汲取教训,“经验告诉我,你用这种方式去办,一定收不到理想效果的,下一次小心分析后再行动吧!”

凡事保持缄默,对双方都没有好处,尤其是你自己,有苦自己知,而且吃苦不只这一次。

大公司都喜欢聘用一些刚从学校出来的“新仔”

,因为好使好用也。

不过,也正因他们全无工作经验,你就要有一定的忍耐力了。

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