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，敬而远之！
一个人如果给众人的印象已成定局，那除非遇到贵人大力提拔，否则将很难改善这一印象，结果有的辞职了，有的外调，有的总是个小职员，有的则一辈子“怀才不遇”
。
一个人不管才干如何，都会碰上无法施展自己才干的时候，这时候千万要记住：即使你觉得自己“怀才不遇”
，也不能明显地表现出来，你越是沉不住气，别人就越看轻你。
你应该客观地评估一下自己的能力。
是否高估了自己——人应该有一个自我评价的能力，如果你怕自己评估不客观，可以找个朋友和较熟的同事帮助你一起分析，如果别人的评估比你自我评估的结果要低，那你就要虚心接受。
有些情况下，旁人可能对我们了解得更加准确深刻。
那为什么不接受他人的评价？
还应该检查一下自己的能力为何无法施展——是一时找不到合适的机会？还是大环境的限制？还是人为的阻碍？如果是机会的原因，那继续等待和创造机会不就行了吗？如果是大环境的缘故，那就离开这一环境好了。
如果是人为因素，你可与人诚恳沟通，并想想是否有得罪他人的地方，如果是，就要想办法与人疏通。
你也许该亮出自己的其他专长——有时候，怀才不遇者是因为用错了专长。
他们确实有才，但用得不对，或者不是时候。
如果你有第二专长，可以要求他人给个机会试试，说不定又为你开辟一条生路。
你应该去营造一种更加和谐的人际关系——不要成为别人躲避的对象，反而应该以你的才干协助其他同事。
但要记住，帮助别人时不要居功，否则会吓跑你的同事。
此外，谦虚客气，广结善缘，这将给你带来意想不到的助力。
你要继续强化你的才干——也许你是在某一方面有才，但可能由于才气不够，所以没让人看出来。
这种情况下，你就应该更加强化自己这方面的能力，当时机成熟时，你自然会闪烁出耀眼的光芒！
别人当然会另眼相待你。
藏獒在行动之前，不会在意主人的眼光，它只会用实力证明自己。
作为一个人，不管怎样，你最好不要成为一位怀才不遇者，这样会成为你的一种心理负担。
勤恳地做好自己的事，即使是大材小用，那也比没用要好。
慢慢从小用开始，你也许有一天能得到大用！
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