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§10、团队成员懂得维护领导的权威
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獒群的组织形态是否稳定，看一看个体藏獒对于獒王的态度就知道了。
在一个成熟的獒群里，即使最高傲的藏獒也知道在獒王面前低头退却。
藏獒的合作精神，其实也表现对于它们已承认的首领的服从上。
作为人，每个人都应当懂得，被别人比下去是很令人恼恨的事情，所以你的上司被你超过，对你来说不仅是件蠢事，甚至会产生致命的后果。
一般来说，握有一定权力的上司都有着非常强的尊严和成就感。
行使权力，发布命令，使事情向着自己所预想的目标发展，会给他带来这种感觉。
因此，对于上司来说，侵犯尊严等于是对人的污辱和蔑视，是绝对不能被容忍的。
很多人在讲自己的成绩时，往往会先说一段套话：成绩的取得，是上司和同志们帮助的结果。
这种套话虽然乏味得很，却有很大的妙用，显得你谦虚谨慎，从而减少他人的嫉恨。
好的东西，每一个人都喜欢；越是好吃的东西，越是舍不得给别人，这是人之常情。
要是你有远大的抱负，不要斤斤计较成绩的取得究竟你占有多少份，而应大大方方地把功劳让给你身边的人，特别是让给你的上司。
这样，做了一件事，你感到喜悦，上司脸上也光彩，以后，上司少不了再给你更多建功立业的机会。
否则，如果只会打眼前的算盘，急功近利，则会得罪身边的人，将来一定会吃亏。
对上司让功一事绝不可到处宣传，如果你不能做到这一点，倒不如不让功的好。
对于让功的事，让功者本人是不适合宣传的，自我宣传总有些邀功请赏，不尊重上司的味道，千万使不得，宣传你让功的事，只能由被让者来宣传。
虽然这样做有点埋没了你的才华，但你的同事和上司总有机会设法还给你这笔人情债，给你一份奖励。
因此，做善就要做到底，不要让人觉得你让功是虚伪的。
把功劳让给上司，用一句通俗的话来解释，就是得罪人的事情我揽下，出头露脸的好事归上司。
这样做，肯定是好处多多，受益无穷。
因此，作为下属，绝对不能跟上司抢功。
如果你与上司的交往中总是咄咄逼人，不知道给上司留面子，就会引起上司的反感。
更有甚者，把本该属于上司的光辉硬往自己脸上贴，完全忘了自己的身份，老做一些“越位”
的事，抢上司的功劳，恐怕离被上司“炒鱿鱼”
的日子也就不远了。
常言道：“退一步海阔天空，进一步逼虎伤人”
，这话讲的还是十分有道理的。
因此，在与上司打交道的过程中，如果能够采取以退为进的策略，给上司留足面子，则很可能会收到更佳的效果。
那么，如何才能巧妙地给上司留面子，把功劳让给上司呢？
龚遂是汉宣帝时代一名能干的官吏。
当时渤海一带灾害连年，百姓不堪忍受饥饿，纷纷聚众造反，当地官员镇压无效，束手无策，宣帝派年已七十余岁的龚遂去任渤海太守。
龚遂单车简从到任，安抚百姓，与民休息，鼓励农民垦田种桑，规定农家每口人种一株榆树，一百棵茭白，五十棵葱，一畦韭菜，养两口母猪，五只鸡，对于那些心存戒备，依然带剑的人，他劝喻道：“干吗不把剑卖了去买头牛？”
经过几年治理，渤海一带社会安定，百姓安居乐业，温饱有余，龚遂名声大振。
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