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§3、恰到好处地运用权力的威力
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权力让一只獒王不怒自威。
一个獒群里总会有调皮捣蛋的藏獒出现，而这正是獒王显示其权力的威摄力的时候。
獒王当然不用自己亲自出马，只要它一个简单的表示，立刻就会有藏獒跳出来给害群之马以应有的惩罚。
一只无论多么优秀的藏獒，它可以挑战獒王个体的声望、地位，但永远也别想对獒王的权力构成威胁。
在藏獒群体中，獒王的权力主要表现在对獒群“日常事务”
的管理上，当然这并不是说它就不维护自己的权威了。
事实上，它对此时刻保持清醒的警惕。
一个出色的领导者，会把他的团队管理得井井有条。
他不仅对手下全班人马的情况了解得清清楚楚，而且一旦发现问题，也能够成功地利用权力影响部下和事件的进程，从而高效地解决问题。
可以这样说，领导者的个人影响力离开了权力会大大削弱。
哪个领导者如果不会利用所掌握的权力提升个人形象，他不是个傻瓜，就是笨蛋。
一个出色的领导者，他做一切都显得非常轻松。
他每天不是忙着赶着去参加一个又一个的问题讨论会，而是在公司大楼转悠，与人聊天，开玩笑，显得十分悠闲。
他不是没完没了地研究数据、表格和图表，而是安排公司成员聚会。
一个成功的领导者，他所在的公司或他曾所在的单位必是业绩极佳，而人们又普遍认为这跟他本人分不开。
因此他有一份辉煌的履历和显赫的名声，这无疑会给他带来极大的影响力。
他的业绩使许多部下对他的领导能力毫不怀疑，并自觉自愿与之合作。
领导者的权力还来自于他和部下的私人交往。
他可以经常与公司每一位职员见面，并亲自给新员工培训班上课。
他还利用到各处巡视和出席公司的一些特别活动之机，定期与员工联系。
通过这些交往促使人们认同他和他们公司的计划、设想，最后一如所有具有性格魅力的领导者一样，他与人们尤其是其重要的部属建立起牢靠的个人关系。
成功的领导者拥有极宝贵的信息基础，这也是权力的一个来源。
他懂技术，了解产品和市场动态，同时他还了解他的部属和他们的工作情况。
他知道在哪些人之间存在着重要的依赖关系，人们在哪些地方存在可能导致发生冲突的分歧。
此外，他和许多人建立良好的私人关系使他控制着大量的信息来源渠道。
总之，一个领导者不仅仅是能够运用权力去弥补工作中存在的权力空隙，而且还能够运用权力去驾驭工作中的各种依赖关系。
作为运用好权力的一个方面，领导者要做到令出必行，指挥若定，必须保持一定的威严，才能有能力强和升职之可能。
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