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“工作少不好吗？你就是太老实。”
我批评小寒这样的工作心态不对。
“那时老实啊，不知道当牛做马的苦。”
小寒道。
因为小寒是程序员，在最开始她是想通过自己的努力在工作上不断打磨自己，为将来能跳到更好的公司做铺垫的，所以那时对很清闲的工作是不满意的，就是因为工作经历太少不利于后期的发展。
后来小寒在好心的同事那，从侧面听出了他们对自己的劝告，建议她趁年轻去好一些的公司上班。
这不仅是指小寒工作轻松的问题，也是指这个公司内部的问题。
小寒和大家相处久了才知道，原来这家公司虽然中午包饭，但是在对待员工的工资发放上是做得不地道的。
小寒和大家出去吃饭，以及和一位女同事中午饭后散步，都有提到公司里大家都知道的秘密。
这说的是有位员工离职，最后一个月的工资不仅没发给人家，打听到那人新工作的地方，还跑到人家公司去闹，说是有工作上的纠纷。
“啊？这是为什么，谁去闹，老板？”
我很惊讶。
“当时听同事们说，那离职的员工是后台程序员，说是什么技术还是什么的，老板不愿意让那人离职，后来那人离职了又不发人家工资，最后还去人新入职的公司去闹，当时听同事说是老板去闹的。”
“这么离谱啊？后来呢？”
小寒摇了摇头，表示后面怎么样了她没关心，因为当时她就觉得这公司确实不靠谱。
这倒不是小寒因为听信了同事的一面之词，而是她刚来时遇到的一件事让她下定决心要在年后离职的打算。
事情其实很简单，小寒刚来时学校有一个三方协议需要找公司的负责人签字盖章，小寒就想找那位小老板签字。
当时小寒是快下班时去找的人，小老板那时也看不出很忙的样子，但是得知小寒的来意后并没有马上给小寒签字盖章，而是让小寒马上做一个小程序出来再说。
但是小寒是懵的，不知道对方这么做的理由是什么，她觉得签字盖章这事不是难事，也不犯法，为什么不给自己签字盖章而是要让自己马上做一个小程序出来再说呢？
但是小寒不想和对方多纠缠，赶紧回到自己工位就开始按照要求把小程序弄出来。
很快小寒又找到了小老板，对方应该是没想到小寒这么快就弄好了，看过结果之后没说话这才不情不愿的把字签了，盖了章。
“你当时这么厉害？”
“没有，”
小寒不好意思的笑着摆手。
“就是几行代码算一下数值的那种，很简单的。”
“噢噢，”
我不清楚小寒那行的事情，似懂非懂的点了点头。
“后来呢？你过完年就真离职了？”
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