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有了任冬天的帮忙，洛渔在学校里呆得更加安心了。
她的资金统一放到公司账户，请了专门的财务来打理。
店铺用款之类的时候统一由公司这边来拨款，吴丽只需要整理单子交上去。
包括原料等用品，也不再是店里的人去拿原料了。
而是公司这边专人负责原料。
洛渔听了任冬天的建议，专门租一个仓库下来，原料多屯一些到仓库里。
哪家店铺需要什么原料的时候，再由仓库这边送过去。
这样更好管理，不容易出错，也防止原料商那边出现供应不足的问题。
租仓库花不了什么钱，顶多就是再加个仓库管理。
目前就一家店铺，好管理得很。
很快，任冬天那边就确定好了第二家店开在什么位置。
这次他是直接开在办公区里，g城最大的办公区，就在宫沧溟公司那边。
而第二家店的位置，离他公司就不是很远。
办公区里楼面租金高，但做底商的租金并没有很高。
租金在一个月四千多左右，是洛渔能承受的范围。
因为店铺定好了装修规格，和东兴街的装修风格一模一样，柜台这些直接找之前定做的工厂再定做就行了。
而在办公区的店面打包的人员变多了，主要做早上中午和晚边下班的生意。
因此这边上班时间比东兴街要早一些，早六点就需要开门。
后厨工作人员则是凌晨两点就要来一批为六点的营业时间做准备。
而这边关门时间比东新街早很多，差不多晚八点就能关门。
为什么时间不一致，是为了配合办公区的上班时间。
基本从早上六点开始，就会有公司的人陆陆续续到公司，一直持续到上午十点，都是各公司上班不同的时间。
而在中午，十一点开始到下午两点，为各个公司午休吃饭的时间。
不是所有公司都能像宫沧溟他们公司那样有食堂的。
在这附近其实有不少做盒饭或者是做堂食的底商，主要就是为了做吃饭时间点的生意。
晚上下班时间则是五点到八点的时间段，这个期间也是做生意的好时候。
办公区的
唐糕坊人员比到东兴街的还多，从东兴街那边分出一批人员到办公区，再安排一些新招来的员工跟在老员工后面进行培训。
后厨的工作人员则分成三批轮班，前面打包的工作人员则分成两批。
工资也由公司那边出了具体规定，洛渔以前定的工资其实偏高，这在任冬天的眼里是非常不可取的。
好在之前的工资都是老员工拿的，新店铺开起来后老员工的岗位都提升了，拿那些高一点的工资倒没什么。
新员工普遍工资比老员工要低上不少，差不多也就在人均工资浮动范围内。
制定相应的升职机制以及对应的工资提升机制。
奖金也不再是洛渔以前那样，每位员工都能拿到奖金，而是看工作态度工作内容来考察。
洛渔之前只是看员工少，独乐乐不如众乐乐，挣得多了给员工们多发点奖金无所谓。
但任冬天却跟她认真谈过，她那样一致对待，很不好，会增加员工的惰性。
不是所有员工都做得那么好的，如果说做得不好的员工也能拿到跟做得好的员工一样的奖金，做得好的员工是不是要想着，反正干得不好也能拿奖金，那他以后就懒一点。
做得不好的员工更是会去看，反正随便干干也能拿到奖金，和勤快的员工拿一样的工资，那他们岂不是更不努力？
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