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顾夜琛那句“我需要你”
，如同投入心湖的巨石，在林薇心中激荡起久久难以平息的涟漪。
她从未想过，那个骄傲、专制、习惯掌控一切的男人，会如此直白地、近乎卑微地表达他的需要。
她没有立刻回应他那份沉重的“请求”
，只是抬起眼，迎上他深邃中带着一丝不易察觉紧张的目光，平静地说：“顾总，这对我来说是一个很重要的决定。
请给我一些时间考虑。”
顾夜琛看着她冷静依旧的脸庞，心中既有失落，却也有一丝松了口气。
至少，她没有直接拒绝。
他点了点头，声音低沉：“好。
我等你答复。”
林薇转身离开了办公室，背影依旧挺直，但只有她自己知道，内心远不如表面看起来那般平静。
回到工位，她试图将注意力重新投入到工作中，却发现思绪纷乱。
顾夜琛的挽留是真诚的吗？还是出于对失去一个得力助手的惋惜，或是某种尚未理清的占有欲？留下，意味着将继续置身于顾氏这个巨大的漩涡中心，面对可能更复杂的人际关系和与顾夜琛之间已然变质、难以定义的关系。
这真的是她想要的吗？就在这时，她放在私人手机上的、一个名为“薇光”
的职场公众号后台，收到了一条特殊的合作邀请。
这个公众号是她穿越后，利用业余时间悄悄运营的，分享一些职场心理学、劳动法常识和高效工作方法，初衷是为了帮助更多可能遭遇不公的职场人，粉丝量不大但粘性极高。
发来邀请的，是一家新兴的、专注于企业组织健康与人才发展的知名咨询机构“启航工坊”
。
对方负责人直接在后台留言，言辞恳切：“薇光老师，久仰您对职场生态的深刻洞察与独特见解。
我们密切关注了您在顾氏集团的经历（已脱敏处理），对您所倡导的‘专业价值回归’与‘健康职场文化’理念深表认同。
不知您是否有兴趣，以特邀顾问或项目合伙人的形式，与‘启航’合作，将您的理念与实践经验，赋能给更多渴望改变的企业？我们相信，这里能提供给您一个更广阔、也更纯粹的舞台。”
这封邀请函，像一道光，穿透了林薇眼前的迷雾。
“启航工坊”
在业内口碑极佳，以其专业性和独立性着称。
他们提供的，不正是一个“完全属于她自己”
的旅程吗？将她个人的知识和经验，转化为能够影响更多组织、帮助更多人的价值。
她的心，不由自主地偏向了这个充满未知却也充满吸引力的选项。
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