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“宙斯科技”
的攻势比预想的更为迅猛。
这家依托硅谷顶尖ai实验室起家的公司，凭借其突破性的“普罗米修斯”
底层算法，不仅在欧美市场迅速扩张，更是将亚太区视为下一个战略重心。
他们以极具侵略性的定价和开放的技术合作模式，开始蚕食顾氏在智能家居、自动驾驶等关键领域的传统市场份额，甚至直接瞄准了“深蓝”
项目所布局的未来计算架构领域。
更令人不安的是，“宙斯科技”
开始了明目张胆的挖角行动，其丰厚的薪酬包和“颠覆传统”
的口号，对顾氏研发体系内的一些顶尖人才，尤其是年轻的技术骨干，产生了不小的诱惑。
短短数周，已有数名核心工程师提交辞呈。
压力直接给到了负责战略创新的林薇。
在紧急召开的高层战略会议上，林薇首次系统地阐述了她构思已久的“星火联盟”
计划。
“诸位，‘宙斯科技’的优势在于其算法的先进性和开放性。
与其被动防守，不如主动出击。
我的建议是，由顾氏牵头，联合国内在硬件制造、应用场景上有优势的头部企业，组建一个‘星火开放技术联盟’。
我们开放‘深蓝’架构的部分接口标准，共享部分基础专利，吸引盟友，共同构建一个属于我们自己的、软硬结合的技术生态。
以此，对抗‘宙斯’的单一算法优势，形成集群竞争力。”
这个提议，大胆且超前，打破了顾氏历来技术封闭、自成体系的传统。
果不其然，以梁工为首的保守派立刻提出了强烈反对。
“开放接口？共享专利？林副总，你这是要把顾氏几十年积累的技术家底拱手让人吗？”
梁工情绪激动，几乎要拍案而起，“这无异于引狼入室！
那些合作企业，谁能保证他们不会反过来利用我们的技术，成为我们未来的竞争对手？”
“技术壁垒才是护城河！
开放意味着失控！”
另一位元老附和道。
会议室内争论再起，保守派们固守着“技术保密即安全”
的旧有观念，对林薇的前瞻性战略充满了不信任和恐惧。
林薇早已预料到这种反应。
她没有争辩，而是调出了一组数据和分析报告。
“梁工，各位，请看。
这是过去五年，全球科技领域成功实现市场突破的案例数据分析。
超过70的颠覆性创新，来自于开放平台和生态协作。
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