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“我让周叙查了那个总监的背景。”
顾夜琛切入正题，“他三个月前参加过一个名为‘领袖心智’的高管培训工作坊。
这个工作坊的创始人，与沈哲曾有间接投资关系，而且，‘领袖心智’的课程内容，强调‘突破性领导力’，其中涉及的一些心理操控技巧，与伊桑分析的‘优化版操控术’的底层逻辑有相似之处。”
线索开始串联。
看来，“暗影联盟”
或其影响下的势力，不仅在技术上寻求突破，也在试图系统性地传播这种扭曲的管理“哲学”
，从更广泛的层面渗透和筛选“合适”
的个体。
就在这时，林薇的工作电脑发出提示音，是“前沿科技伦理应用探索基金会”
（戴维）发来的邮件，附带了试点项目的详细技术接口文档。
“文档来了。”
林薇神色一肃，从顾夜琛怀中起身，坐回电脑前。
顾夜琛也立刻走到她身边，神色凝重。
伊桑·王通过加密频道接入。
“文档我同步接收了，”
伊桑的声音带着技术专家特有的专注，“开始深度扫描和代码审计。”
屏幕上，数据流飞速滚动。
林薇和顾夜琛屏息凝神。
这份文档是对方抛出的“诚意”
，也是必须谨慎应对的“毒饵”
。
时间一分一秒过去。
突然，伊桑那边传来一声低呼：“找到了！”
林薇和顾夜琛的心同时一提。
“非常隐蔽！”
伊桑语速加快，“他们在数据匿名化处理模块的核心算法里，嵌入了一段极其精巧的冗余代码。
这段代码本身不执行恶意操作，但它会创建一个未公开的、加密的数据通道。
一旦我们的系统按照文档要求调用这个模块处理真实数据，这个通道就会被激活，它不会直接窃取数据，而是会像毛细血管一样，悄无声息地将处理过程中生成的、经过特定标记的‘元数据’——比如员工的压力模式特征、注意力波动规律等——回传到他们指定的境外服务器！”
，！
这个发现让林薇脊背发凉。
对方果然贼心不死！
他们不直接拿原始数据，而是要窃取更底层、更不易察觉的“行为特征”
数据。
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