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丹尼尔话锋一转，“我们也注意到，最近的工作坊产出……有所下降。
这我能理解——创作需要灵感，合作需要动力。”
他顿了顿，目光扫过全场：“所以，我们决定调整一下合作模式。
从今天起，工作坊将引入‘成果激励计划’。”
特工们稍微坐直了些。
“具体来说，”
丹尼尔示意助手打开投影幕布，上面显示出一个复杂的图表，“所有对城堡有帮助的实质性贡献，无论是完成设计、提供有效情报、还是协助获取特定资源——都将获得积分。”
“积分有什么用？”
大卫·菲尔举手问，优雅地抿了一口红酒。
“问得好，”
丹尼尔微笑，“积分可以兑换：第一，现金奖励，按贡献价值换算；第二，城堡内部资源的使用权限——比如实验室的部分设备、资料库的访问权；第三，未来产品的优先购买权或代理权。”
最后一句让所有人竖起了耳朵。
“未来产品？”
林子文推了推眼镜，“您是指……”
“我们正在研究的一些……有意思的东西，”
丹尼尔说得模糊，但意思明确，“基于某些特殊材料的创新产品。
成功研发后，积分持有者将有权优先购买，或者在自己所在区域获得代理销售权。”
台下开始有窃窃私语。
麦克低声对瓦西里说：“他在暗示丹药的衍生品。”
瓦西里灌了口啤酒：“也可能是空头支票。”
“但至少是张有图案的支票，”
麦克说，“比之前的空白支票强。”
丹尼尔继续加码：“另外，对于协助获取核心研究材料——比如我们之前提到的一些特殊药材——的贡献者，我们将提供更直接的回报。”
幕布上出现了一个新图表：药材贡献奖励方案：a级药材（老山参，昆仑雷击木等）：提供完整样品，奖励现金+积分（可兑换实验室合作机会）b级药材（天山雪莲花等）：提供完整样品，奖励现金+部分研究数据分享c级药材（辅助材料）：提供样品，奖励现金“所有药材将由我们的专家鉴定，”
丹尼尔说，“贾斯丁先生——我们新任的首席鉴定师，有二十年珍稀药材鉴定经验，曾任苏富比亚洲区首席鉴定师。
他会确保公平。”
话音刚落，贾斯丁从城堡侧门走了出来。
他换上了一套笔挺的西装，头发梳得一丝不苟，金丝眼镜擦得锃亮，手里拿着一个鉴定专用工具箱。
：（）国安赵飞前传
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