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回到医院的第三天，空气里弥漫着一种微妙的张力。
英雄的光环依旧耀眼，但王副院长那边按规则办事的软钉子，也让杂交中心的每个人都清楚，荣誉并不能直接兑换成畅通无阻的通行证。
苏晚晴展现了她雷厉风行的一面，直接带着陆青屿在灾区的贡献材料和一份由林默签字的特聘申请，敲开了院长的办公室。
半个小时后，她带着胜利的微笑回来，陆青屿的入职手续一路绿灯，人事处所有“需要研究”
的托词在院长明确的指示面前烟消云散。
“搞定。”
苏晚晴对林默简短汇报，“院长说了，陆博士这样的人才，我们求之不得。
待遇按中心副主任医师标准，编制挂在医院刚成立的‘大数据与临床转化研究中心’，但人事关系和日常工作完全归属我们杂交中心。”
这是一次漂亮的迂回战术，既解决了编制难题，又确保了陆青屿的核心归属。
“辛苦了。”
林默点头，目光转向正在快速熟悉医院信息系统的陆青屿，“陆博士，感觉如何？”
“系统比我想象的复杂，但也更有挖掘潜力。”
陆青屿头也不抬，手指在键盘上飞舞，“给我三天时间，我可以初步优化我们的手术排程和耗材预警模型。”
就在这时，张浩拿着一个平板电脑，气冲冲地走了进来。
“师父，苏主任，你们看！”
平板上显示的是医院内部论坛的一个热帖，标题是《英雄归来，规矩可否破例？——论特事特办与公平原则》。
帖子文笔老辣，看似客观讨论，实则通篇都在暗指杂交中心凭借抗震救灾的功绩，在人才引进、资源分配上可能享有“超规格”
待遇，质疑这是否破坏了医院既有的公平竞争环境。
下面跟帖议论纷纷，有支持的，有反对的，显然有人在暗中引导舆论。
“肯定是王副院长那边搞的鬼！”
张浩咬牙切齿，“不敢明着来，就开始玩阴的！”
林默扫了一眼帖子，脸上没有任何波澜，只是淡淡地说：“跳梁小丑，不必理会。”
“可是，师父，这会影响我们团队的声音！”
张浩急道。
“声音是靠做出来的，不是说出来的。”
林默看向苏晚晴，“晚晴，我们之前商定的，两周一次的手术直播，是不是快到时间了？”
苏晚晴立刻明白了林默的意图，眼睛一亮：“对！
后天下午，原本排期是一台常规的胸腔镜肺叶切除。”
“换掉。”
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