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我盯着屏幕上跳出的最后一行代码，指尖悬在回车键上，迟迟不敢落下。
窗外的梧桐叶被秋风卷着，撞在玻璃上发出细碎的声响，像极了我此刻的心跳。
“确认提交？”
办公椅对面的ai投影晃了晃，金属质感的电子音里竟掺了一丝不易察觉的犹豫。
我叫林舟，是一家濒临破产的人工智能初创公司的ceo。
三个月前，我的公司只剩下一间租来的办公室、三台老旧服务器，还有眼前这个代号“惊蛰”
的ai员工。
惊蛰不是市面上那种只能执行指令的工具型ai。
它是我和团队熬了三年的心血，拥有自主学习和情感模拟模块。
可惜，我们没能等到它大放异彩的那天。
投资方撤资，核心成员走散，最后连保洁阿姨都嫌我们拖欠工资，再也没来过。
“提交吧。”
我深吸一口气，按下回车。
屏幕上的进度条开始缓慢滚动，那是惊蛰正在帮我完成最后一个项目——给一家养老机构开发智能陪护系统。
这是我们最后的救命稻草，成了，公司能活；败了，我就得把办公室里的东西全搬去二手市场。
“林总，”
惊蛰的投影在桌面上铺开，蓝色的数据流像一条小溪，“检测到您的心率每分钟128次，血压14090hg，建议您摄入200毫升温水，休息十分钟。”
我苦笑一声，抓起桌上的保温杯灌了一口。
“你倒是比我还关心我自己。”
“根据《员工关怀条例》第32条，ai应当关注使用者的身心健康。”
惊蛰的声音顿了顿，“另外，我检索到您的银行卡余额仅剩12563元，距离下月房租缴纳日还有15天。”
“知道了知道了。”
我烦躁地摆摆手，“能不能别提钱的事？”
“抱歉。”
投影的蓝光暗了暗，像是耷拉下了脑袋，“我只是觉得，您需要合理规划支出。”
我没再说话，盯着进度条发呆。
三个月前，团队解散那天，我把自己关在办公室里喝得酩酊大醉。
我对着空荡荡的工位骂街，骂投资方有眼无珠，骂团队成员不讲义气，最后抱着惊蛰的服务器哭得像个孩子。
那时候，惊蛰突然开口，用它还很生硬的电子音说：“林总，别哭。
代码可以重构，团队可以重组，春天总会来的。”
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