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但图纸变成样品，样品变成稳定量產的商品，中间需要经歷结构设计、模具开发、声学调校、软体適配、生產线组建、品控管理……无数个环节，每一个环节都需要经验丰富的专业人才来负责。
他唐牧纵使有三头六臂，也不可能事事亲力亲为。
时间一晃，三天过去。
於良峰再次约唐牧在“金陵薈”
见面。
包厢里，桌上摆著价格不菲的鲍鱼、龙虾和飞天茅台，但两人的话题却远比这些菜餚更“硬”
。
“牧啊，人我帮你物色了几个团队。”
於良峰抿了口酒，神色认真起来，“情况有点复杂。
其中一个团队技术实力不错，但人家在原公司待得挺安稳，一点跳槽的意思都没有，撬不动。”
他顿了顿，放下酒杯，伸出两根手指：“其中一个倒是有意向，但……要价非常高！
尤其是领头人，直接狮子大开口，年薪要一千万！
而且要求团队里的核心成员，年薪也不能低於三十万。
算下来，养活一个完整的团队，每年人力成本就得接近两千万。”
於良峰看向唐牧，带著询问：“这价码，在行业里绝对是顶天了。
你怎么看？咱们是再找找，还是……”
唐牧没有立刻回答，夹了一筷子菜，细细咀嚼著，脑中飞快权衡。
千万年薪，加上团队开支，一年就是两千万的纯投入，这还没算研发和设备成本。
这的確是一笔巨款。
难怪都说研发费劲。
这还是唐牧已经搞定了图纸的情况下。
但他更清楚蓝牙耳机市场的巨大潜力！
毕竟，这可是一个市场规模几千亿的盘子。
唐牧微微沉吟，放下筷子，目光锐利地看向於良峰：“疯子，钱不是问题。
我只问一点，这个团队，技术和管理能力，是不是真像你说的，是行业顶尖？能撑得起我们『零感s1的项目？”
“这点我可以打包票！”
於良峰肯定地点头，“我找业內权威打听过，也侧面了解过他们做过的项目，无论是技术攻坚能力还是项目管理的成熟度，都是第一梯队的。
不然也不敢开这个口。”
“那就挖！”
唐牧不再犹豫，斩钉截铁地说道，“捨不得孩子套不著狼！
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