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比别人多做一点点，工作就可能大不一样。
尽职尽责地完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工。
如果在自己的工作中再“比别人多做一点点”
，你就可能成为优秀的员工，在企业中发挥自己最大的作用。
因此，我们应该为自己确立这样的工作标准：工作要比他人期待的多一点儿。
做到这一点，我们就一定能把工作做好，同时也会得到意想不到的收获。
“比别人多做一点点”
其实只是一个简单的方法。
大到对工作的态度，小到你正在做的事，甚至只是接听一个电话、整理一份报表。
只要能“多做一点点”
，坚持“多做一点点”
，就会把它们做得更完美，就会有更多的回报。
水温再升高一度就达到沸点，山再攀登一步就可达绝顶，横竿再上移一厘米就能刷新世界纪录。
就多那么一点儿，结果就迥然不同。
如果想在社会中取得自己的一席之地，展示自己超凡的技巧与能力，就必须比人家多做一点点，才能将自己的生存能力多凝聚一点点，积少成多，在自己身处困境的时候，奋力拼搏产生巨大的能量。
就好像人的大脑，如果想让自己的思维更加灵活，就必须不断地开发使用它，反之，如果让头脑一直处于静止的状态，那么结果只能是脑萎缩了。
“多做一点点”
，我们不要以消极的心态来抱怨额外的工作，而应把工作之外的挑战当成一种机遇，一种挑战。
当公司在进步的时候，我们个人的能力也在不断地增长，我们会与时俱进，勇攀高峰。
能量守恒定律告诉我们：“一分耕耘，一分收获。”
可能这是一个长期的过程，我们的付出，得不到立竿见影的回报。
即便如此，也请你不要灰心丧气，回报可能就在不经意间以出人意料的方式出现。
就好像是一项长期投资计划，在到期之前，你得不到任何回报；但到期之后，你就会得到很高的收益。
很多事情，你试着去做，就有成功的可能；你不去试就绝对不会成功。
刘若英说：“一个人的努力就好像放在股票里的钱，你的努力越多，增值的空间也就会越大。”
如果你想取得成功，就一定要记住：“比别人多做一点点。”
“比别人多做一点点”
，就是你超越自己、超越他人的法宝。
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