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帮选手调整状态是教练工作的一部分，周权辰敏锐地发现，两周比赛打下来，大家表面上嘻嘻哈哈，心里却不像之前那么自信了。
问题最大的是cipher，他退役后再复出，压力大期望高，却打得不如人意，虽然也不差，但“不犯错却拿不到高分”
比“犯错”
更消磨斗志，令人迷茫。
偏偏他是队内的老大哥，要面子，不自信也不便对弟弟们倾诉。
其次是小番茄。
虽然小番茄见谁都叫哥，但今年他二十一岁，比虞真语和mist都大，已经步入打职业的第四年。
小番茄心态极佳，不会不自信，他的问题是太油滑，知道怎么打能少犯错、不背锅，因此难免会“混”
，每局比赛都发挥不到上限，他也不知道自己的上限在哪里。
虞真语——周权辰觉得虞真语没问题，新手适应期，有心态波动很正常。
而且自己的徒弟自己了解，他认为虞真语接近完美，过去不曾、将来也不会犯大错。
相比之下更危险的是mist，但mist的问题难倒的不是选手本人，是教练。
周权辰暂时还未想好怎样在保证团队稳定的前提下，激发mist的全部潜力，将他推进四排赛从未有过的状态巅峰期。
周权辰的思虑压在心底，没有对外吐露。
今天四局比赛，他为y2选择了四套不同的阵容，有三套在赛前训练过，最后一套没练，是他根据选手前三局的表现，临时起意改的。
这四套阵容思路一致：尽量不限制选手个人发挥，让他们打得更舒展、自信。
这么做很危险，不限制个人发挥意味着牺牲了一定的团队配合，也更为难指挥。
打到第三局的时候，虞真语才迟钝地意识到，自己被老登压榨了——否则为什么队友都得到解放，他却比平时更加辛苦？
他要关注更多信息，更谨慎地做决策，时刻留意队友的状态和距离，确保所有人随时保持可应战状态，不能自由到脱缰。
同时保证自己操作精准，打更多输出以弥补团队配合缺失造成的问题，换句话说：给所有人兜底。
虞真语累得想吐。
他明白，被压榨是因为他可以被压榨，如果第一局他没撑住，周权辰马上就会换阵容，放弃尝试。
这也是对他的磨炼。
他从第一局咬牙撑到最后一局，没有抱怨一个字。
mist今天状态奇佳，也帮他缓解了压力。
他从第二局开始无条件信任mist，尤其到最后一局，mist拿到了本命英雄狮，浑身杀气暴涨，几乎指谁杀谁，让虞真语有底气开胜率不高的劣势团——他知道mist可以扭转劣势。
四局比赛打完，“目标定得不高”
的y2登顶两局，竟然是他们开赛以来的最佳战绩。
下场时，虞真语有些恍惚。
一整晚的精神高度集中令他疲惫近乎虚脱，走进后台，他听见小番茄对周权辰说：“这个打法好啊，教练，我们下回再来。”
“饶了我吧。”
虞真语有气无力道，“你来指挥试试呢？”
周权辰扶住他：“宝贝徒弟辛苦了，今晚为师给你开小灶。”
“我应该的。”
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