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失望之余，他写了一封信给米地将军。
信的内容是这样的：“亲爱的米地将军：我不相信，你也会对李将军逃走一事感到不幸。
那时候，他就在我们眼前，胜利也就在我们眼前。
而现在，战争势必继续进行。
既然在那时候你不能擒住李将军，如今，他已经到了波多马克河的南边，你怎么取得胜利？我已经不期待你会成功，而且也不期待你会做得多好。
机不可失，时不再来，我对此深感遗憾。”
你可以猜测一下米地将军读到这封信的时候会有什么表情。
但是，你可能会感到意外的是，他根本没有收到过这封信，因为这封信林肯并没有寄出去——人们是在一堆文件里发现它的。
林肯忘记把这封信寄出去了吗？这是不可想象的。
众所周知，这是一封十分重要的信件。
有人回忆了当时的情景：“这仅仅是我的猜测……”
林肯在写完这封信时，心里想道，“当然，也许是我性急了。
坐在白宫，我当然能够看得更加清楚，也更加能够指挥若定。
但是，如果我在葛底斯堡的话，我成天看见的是因为伤痛而号哭的士兵，或者成千上万的尸骨，也许那样，我就不会急着去攻打李将军了吧！
我一定也会像米地将军一样畏缩的。
现在，既然事情已经发生了，唯一能做的就是承认它。
至于这封信，如果我把它寄出去的话，我想除了让自己感到愉快之外，将不会有任何其他的好处。
相反，它会使米地将军跟我反目，迫使他离开军队，或者断送他的前途。
这是大家都不愿意看到的。”
于是，林肯把那封已经装好的信搁在了一边。
因为他相信，批评和指责所得的效果等于零。
林肯总统从以前总爱指出别人的错误到后来如此宽容的巨大转变，给我们树立了一个榜样。
他以自己的切身经验告诉我们：永远不要指责他人的错误。
※使对方保住面子
在每个人的心里都有一道最后的心理防线，一旦我们不给他人退路，不让他人走下台阶，他只好使出最后的一招——自卫。
因此，当我们遇事待人时，应谨记一条原则：别让人下不了台阶。
一句或两句体谅的话，对他人宽容一点，这些都可以减少对别人的伤害，保全他的面子。
多年以前，通用电气公司面临一项需要慎重处理的工作：免除查尔斯·史坦恩梅兹某一部门的主管之职。
史坦恩梅兹在电器方面是第一等的天才，但担任计算部门主管却彻底失败。
然而公司却不敢冒犯他。
公司绝对解雇不了他——而他又十分敏感。
于是他们给了他一个新头衔。
他们让他担任“通用电气公司顾问工程师”
——工作还是和以前一样，只是换了一个新头衔——并让其他人担任部门主管。
史坦恩梅兹十分高兴。
通用公司的高级职员也很高兴。
他们已温和地调动了他们这位最暴躁的大牌明星职员，而且他们这样做并没有引起一场大风暴——因为他们让他保全了面子。
让他人保全面子，这是十分重要的，而我们却很少有人想到这一点！
我们残酷地抹杀了他人的感情，又自以为是，我们在其他人面前批评一位小孩或员工，找差错，发出威胁，甚至不去考虑是否伤害到别人的自尊。
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