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得人才者得天下。
我们要想把后金做大做强，各种人才不可或缺。
现在无论满汉蒙回的官员，你们的首要、重要的工作，就是为政府发现人才，推荐人才。
一旦你们发现的确有才能之人，不论出身，不论背景，不论是否担任过官职，都要举荐。
举荐的人才，办事公道，有工作能力，就立即报送吏部。
如果读书多，文笔好，品质不错，有一定的工作能力，就立即报送礼部。
总之一句话，只要是人才，你们这些贝勒，都应该没有任何借口地推荐给我，我肯定量才适用。
天下之大，德才兼备之人，少之又少，不允许我们忽视。
一旦我们忽视，是要付出惨重代价的！”
皇太极一通人才论，就是想告诉这些汉官们，没事别抱怨，在我们后金，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。
只要你们是人才，有能力，为后金统一大业作贡献，前途一片光明！
这些给点阳光就灿烂、给点洪水就泛滥的汉官，皇太极的一顿饭、一席话，又让他们找到归属感，纷纷给皇太极献计献策，以证明自己确实是人才。
皇太极要求贝勒们推荐人才的政策，又让投降后金的汉官们担心了。
这些以人才自诩的人，担心皇太极的人才政策会招来真正的高人，从而占据他们一直惦记的位置。
高山出现，就要挡住皇太极的视线。
他们这些洼地，就可能永远沦为烂泥塘了。
宁完我上疏建议：对于推荐人才，应该制定更加严谨的制度。
如果荐举的人才名不副实，要负连坐之责。
正红旗牛录章京许世昌提出四条建议：一、应该为先汗加上徽号，二、应该设置辅弼大臣，三、选拔人才应该谨慎，四、应该开放言路。
新归顺的生员杨明显，不甘寂寞，也提出建议。
他认为，明政府腐败无能，内部政治混乱，后金政府应该迅速兵发北京，把崇祯赶下台。
同时，他还建议，领导要对文武官员同等对待，以此收揽各种各样的人才。
八旗之中，也有非常多的人赞同对软弱无能的明政府出兵。
在他们眼里，明政府就是人软、钱多，那么多金银、珠宝和美女，不抢白不抢，抢了也白抢。
这些汉官，在皇太极眼里能够称得上人才的人，也只有范文程、宁完我、高鸿中和鲍承先几个人，其他的那些人，基本上属于志大才疏、眼高手低，自以为读过几本书，就觉得自己是旷世奇才，说什么都能说得头头是道，事实上不过是纸上谈兵。
这些人建议皇太极挥师南下，少杀人或者不杀人，不战而驱明之兵，以德感动更多的汉官，让他们把大明江山拱手奉上。
皇太极看到这些人的建议，感觉又可气又可笑。
明政府虽然是将倾的大厦，但明朝圈子里是民不聊生，不是官不聊生。
别看明朝圈子里灾害连年，刀兵四起，可那些当官的，照样吃香的、喝辣的，过着纸醉金迷的生活。
他们不会因为皇太极比崇祯会经营，就轻易地交出统治权。
皇太极觉得有必要给这些人开个会了。
如果再允许这些不干正事儿的人胡说八道，后金圈子里那些没读过几天书的满人，就不知道什么是正确的事儿了。
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