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努尔哈赤不置可否，只是说：“博尔晋既然喜欢做三等副将，那就让他做三等副将吧！”
那时，因为满洲战事频繁，参战的人只要能活着回来，晋升的速度都非常快，唯有博尔晋例外。
他在1621年已经是三等副将，直到1627年皇太极即位，博尔晋去世，才晋升为一等副将。
博尔晋病逝后，皇太极以博尔晋的赦书丢失，不准博尔晋的儿子接父亲的班。
这也是特例。
看来，在圈子里，说话是一定要分场合、分对象、分内容的。
该说的，要委婉、要留有余地；不该说的，绝对不能说，更不能瞎说。
大儿子褚英不理想，二儿子代善太糊涂，努尔哈赤在想，自己百年之后把一把手的位子让给谁呢？这不得不让他大伤脑筋。
努尔哈赤是一个聪明过人的政治家，两次内定接班人失败后，努尔哈赤总结得出以下结论：
一、在这个圈子里，未来接班人的位置，是具有极大**力的。
自己一旦确定谁是未来的接班人，他都会成为别人献媚、拉拢、腐蚀的对象，也是别人打击、陷害甚至谋杀的目标。
这就会导致无论谁做接班人，都会不断地犯错误。
二、现在后金圈子的首要任务，是南扩，侵吞大明的圈子。
这就需要后金圈子里的人，众志成城，一致对外。
未来接班人的位置，犹如一根带肉的肥骨头，他一旦过早抛出，这些藏獒般的儿子，就会把所有精力放在争抢骨头上，将引发圈子里的巨大内耗。
三、如果把这根大骨头供在圈子里的最高处，并宣布，他百年之后，由圈子里公认的有责任感、事业心、进取心的人获得，就会激发贝勒们严格要求自己，努力表现，尽力争取。
这样，受益最大的，就是圈子和圈子里的人。
于是，在1622年，努尔哈赤签发了关于即位的《汗谕》，确立了八大和硕贝勒共理国政的制度，转发给各大贝勒、朝臣传阅。
这个《汗谕》，对继承人作了明确指示，可以归纳成两条：
一、继位人不能由先汗独断指定，更不能由谁自封，必须由八位和硕贝勒民主选举，全票通过。
二、如果八位和硕贝勒看走眼了，被推举的人上台后，独断专行，胡作非为，不以圈子前途为己任，八大贝勒有权将其罢免，另行推举。
努尔哈赤给他未来的接班人画了两道线。
第一道线是民主，第二道线是贤德，二者缺一不可。
这就让惦记汗位的人，知道如何要求自己；让不惦记汗位的人，知道如何判断别人。
这道《汗谕》签发后，让皇太极看到了希望。
这么多年来，在暗中他一直为这个位置不懈努力。
他缺的，就是他名正言顺获得汗位的依据。
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