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“小关，今年厂办的先进工人，主任推了你上去，恭喜啊。
你这工资过了年也要往上涨一级了。”
王大哥也带着一身寒气进来，说完这个好消息，又接着道：“咱们厂今年效益比去年多多了，厂长发话了，要把下一期的宿舍给建起来，明年给符合分房条件的同志分房。
还有，今年元旦能发不少东西！”
办公室瞬间热闹了起来，忙着恭喜小关，又忙着打听下次分房有多少名额、元旦要发些什么？
外头的寒风呼呼地吹，关月荷此时心头一片火热。
她居然也有机会评先进啦？！
第33章白菜萝卜
得知了自己今年能获得一个先进，关月荷偷乐了许久，然后才想起来王大哥说的另一件好事——她要涨工资了！
她是66年8月进的卓越服装厂，刚进厂做临时工那半年，每个月只有十块钱工资，厂子效益还没起来，发的票更是少。
转正后，第一年工资是23块每月。
到了第二年，厂里效益变好了，她的工资涨到了27块钱。
要是赶上生产任务重，额外加班了还会有别贴。
到了今年初，她被调到了厂办，拿的是干部岗工资，每月固定32块钱。
要是再往上涨一级工资，那得有36、7了，而且，她现在四年工龄，随着工龄增长，工资也是会往上调的。
在三十块钱能养活一个小家的当下，她要是每月能拿到36、7块钱，工资上涨，给她发的部分票也会跟着变多，那她之后的日子，算是非常宽裕了！
中午，来食堂吃饭的工人热火朝天地讨论厂里的新动向。
讨论得最多的，还是下一批分房的资格名单。
“最好五月份后再出名单，到了明年五月，我就满三年工龄了。”
“厂里应该也会考虑工人结婚问题吧？要是必须满三年才能分房，我还得等三年才能娶媳妇儿啊？”
“这三年工龄怎么算？是工作满三年了还是必须在咱们厂工作满三年才行？要是工作满三年可以分房，我董大锤为啥上次不能分？要是要求在厂里工作满三年，鞋厂来的那批人凭什么去年就能分房？”
“你这人，怎么说不明白话呢？”
房管科的人脑袋都大了，早知道今天就不该来食堂吃饭。
“厂里文件说得清清楚楚，有特殊贡献的，可以破例分房。
没有特殊贡献的，必须在厂里工作满三年！
鞋厂调来的那部分同志为什么能分房子？特殊情况特殊对待，也不是鞋厂过来的都能分房啊，你要是不服气你找厂长说去！”
“我就不服气，我做电工就没给厂里做贡献啊？”
“你别给我混淆喽，厂里谁没有贡献？我说的是特殊贡献！
咱们厂就俩打版老师傅被认定有特殊贡献……”
像他们这些普通人，最惦记的不就是衣食住行几样大事？
分房资格这事啊，且还有得闹呢。
只能盼着厂子生产的运动服、运动鞋再多卖几个省，最好全国所有的百货大楼、百货商店甚至是供销社，都摆上卓越牌的产品。
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