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“不行。”
陈平安手指轻轻敲击着桌面，目光扫过吴刚，又扫过在座的每一个人，严肃说道：“春节前后……这个周期，太长了。
市场不等人。
现在可能已经有其他人在琢磨类似的东西，或者很快就会有。
我们要抢的是时间窗口，三四个月，变数太多。
有没有什么办法能在两个月之内，拿出一个稳定的10版本？”
会议室里再次陷入一片沉默，两个月？每个人都飞快地在心里重新计算，个个眉头紧锁，这意味着工作量将翻倍。
沉默持续了大约一分钟。
最终，还是吴刚谨慎的说道：“陈总，如果非要压缩到两个月……以我们目前八个人的配置，即使每天加班加点，不计代价地赶工，也几乎是不可能完成的任务。”
他看了一眼其他同事，见大家脸上都露出了赞同和为难的神色，说出了那个最直接，也可能成本更高的方案：“为今之计，只能是增加人手了。
在现有基础上，再增加至少五名有经验的开发人员，那么……我们或许有希望，在一个半月到两个月之间，拿出一个可用的10版本。”
增加人手，意味着更多的工资支出，更大的管理协调难度，但确实是最直接有效的方法。
陈平安几乎没有犹豫。
“好！”
他果断地一拍桌子，“那就增加人手！
他看向宋知意：“宋秘书，再招五个……不，七个！
将我们的技术团队扩大到十五人！”
会议室里响起一片低低的吸气声。
一下子规模几乎翻倍？这手笔……“招聘要求就一条：能立刻干活！”
陈平安强调，“不一定要顶级名校，但必须有扎实的相关技术基础。
告诉他们，我们是创业公司，机会多，压力也大，想要安稳混日子的别来。”
“明白，老板！
我立刻去办。”
宋知意没有丝毫拖泥带水，立刻记下要点，准备行动。
接着，陈平安对众人又说道：“这虽是咱们公司的第一个项目，但我挂个名就成，还需要有个项目的总负责人，各位，谁想挑战一下？”
话音落下，又陷入短暂的安静。
这种初创公司的“项目负责人”
，意味着更多的责任、更杂的事务，但也意味着更核心的位置和更大的锻炼机会。
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