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这几个是真正的基层骨干，挖过来有用。”
“明白。
那沈煜那边……”
“不用告诉他。”
陆枭眼神深邃，“沈煜这枚棋子，快用完了。
在他彻底失去价值之前，最后再利用一次。”
“是。”
同一天晚上，“遥遥领先”
资本办公室。
林自遥、陆止、周悦、刘浩、王明几个人围坐在一起，桌上摆着笔记本电脑和一堆文件。
“沈煜转的五百万，已经进了监管账户。”
王明汇报，“专利购买协议的初稿我看了，漏洞百出，如果签了，沈氏至少要赔两千万。”
刘浩补充：“技术部最近有几个基层员工接到猎头电话，开价也很高。
我查了一下，这几个人都是关键岗位的骨干。”
“陆枭开始动真格的了。”
林自遥看向陆止，“你怎么看？”
陆止一直沉默地听着，这时才开口：“陆枭的目标不是挖人，是破坏。
他让沈煜大张旗鼓地挖高管，是为了吸引我们的注意力。
真正要挖的，是那些不起眼但关键的基层骨干。
这些人离职，短期内看不出影响，但时间一长，项目运行就会出问题。”
“和我想的一样。”
林自遥点头，“所以，基层骨干那边，我们要稳住。
加薪，给期权，提高福利待遇。
无论如何，不能让他们被挖走。”
“已经在做了。”
周悦说，“但有一个问题——技术部的李工，他母亲重病，急需用钱。
沈氏那边开出的薪水，比我们加薪后还高50。
我担心……”
林自遥沉默片刻：“李工我知道，技术能力很强，人也踏实。
他母亲的病，需要多少钱？”
“手术加后期治疗，大概八十万。”
“公司出。”
林自遥果断道，“以‘优秀员工特殊补助’的名义，不走借款流程，直接给。
另外，给他放带薪假，让他安心照顾母亲。
等他母亲病情稳定了，再回来上班。”
周悦眼睛一亮：“这个好！
我明天就找他谈！”
“不过，”
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