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“通过特定的语言沟通、动作、来邀请对方先办卡，试探有无这方面的需求。”
“起步冲卡金额5000块。”
“而那些迫不及待，什么听別人说，一上来就问有没有『这种服务的散会，则会被直接剔除掉，相当的小心谨慎。”
“在店的內部有个隱藏式入口，需要刷卡、人脸识別后才能解锁进入。”
“我们也是在一次偶然的机会中，一个犯罪嫌疑人为了立功，主动交待並且配合，才把这个窝点给端掉。”
“只是经营2年多、涉及金额就接近了2个亿。”
“简直是暴利啊！”
要不怎么说，最赚钱的行当，全在刑法里呢？
感嘆完之后，熊磊接著说道：“老叶，这个情况，我可能需要立即向领导进行反映。”
叶翔摆了摆手道：“这个你自己决定就好，一切按照程序走就行。
。”
“但我个人倒是有个『小小建议。”
“目前已知有问题的人.....是3个。”
“咱们不如守株待兔，先把这几个人给控制住，从他们身上进行突破。”
“一旦能找到转帐记录，便可以顺藤摸瓜，掌握对方的资金终端。”
“再一个，让他们充当介绍人，配合找到路径、地点，方便取证。”
“这样一来，你就算向上匯报，也会更加好一点。”
叶翔是在提醒熊磊，像这种案子.....没有证据去说，跟手握实证去报告，完全是两种概念。
衡量一个下属是否得力、会来事，主要得看处理事情的方式方法。
千万要记住一句话：你是去送功劳的，不是去给领导添麻烦的。
要想升的快、脑子得活泛！
熊磊只是考虑了两秒，便同意了这个建议。
主要原因还是源自前段时间的风暴。
被处理的人固然很多，但没被发现的人同样不少。
可空出来的位置却是实打实的。
如果在年底这个重要档口，来一波功劳，上头会怎么想。
这个同志经受住了考验，坚持本职工作，有担当、干实事。
典型不就树立起来了嘛！
..........
另一边，金胜在大姑家吃完饭后，几人就坐到客厅沙发上聊了起来。
“小胜，今天把你叫过来吃饭，除了见一下敏敏之外，还有个事想要找你问问。”
金胜顺著声音看了过去道：“大姑，你有事直接说唄！”
大姑点了点头道：“好.....”
“是这样的，我跟你姑丈不是一直都在考虑换房子嘛！”
“最近房价跌的这么厉害，我们觉得是个好机会。”
“前几天趁著有空，就去旁边一家房產中介店里看了看。”
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