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牛车
唐星海是满怀**回国的，他自信，只要一到厂子，父亲就会很重视他，至少让他参与管理。
谁知，父亲有父亲的标准，有他自己的打算。
一天，唐保谦将星海叫到跟前，吸了一阵水烟之后，不紧不慢地吩咐道：“炳源（唐星海，字炳源），你刚回来，情况还不太熟悉，就先协助你六叔和三弟做些事吧。”
真是当头一桶冷水，星海非常失望。
协助，而且排在了小弟之后！
小弟不过得就近之便，一步之先，总共也不过先回来几个月，难道就熟悉了吗？
父亲知道儿子不会满意，见他沉默，就又安慰地补充说：“别不高兴，叫你回来，就是要依靠你，特别是技术方面，你有权参加董事会并提出报告。”
这还差不多！
唐星海暗忖，不然，自己岂不是在美国白学几年。
从家里出来后，唐星海决定先到厂里看看。
这一走不打紧，他发现周山浜的街道太窄，万一水路不通，需要通过陆路运输的话，大型车辆没法进，那么棉花就进不来，棉纱、棉布也出不去。
这个隐患不可不防。
到“庆丰”
一看，远远地便有些失望：平淡无奇的外观，散在周围民居中毫无显眼之处。
进到厂内一看，感觉甚至不如外观。
经理室内，六叔唐纪云长袍马褂疙瘩帽，连他那读书不少的三弟也是一副“长衫先生”
的模样。
领班们都像一个个土老财般呼噜呼噜地吸水烟，无所事事，根本没有人懂得什么“生产技术规划”
、“生产工艺管理”
。
到车间一瞅，工头们各个似监工，只晓得对工人开口骂、动手打。
车间的技术员竟无权调整车速，机器虽说是最先进的，可保养却极不科学，机器一直运行到坏了再进行维修。
老牛，破车。
这就是庆丰留给唐星海的第一印象。
这样一个在怡然自得、小农经济的自给自足思维占据的封闭保守的经营王国里，一群老人领导的工头们中间，忽然闯进了一位对现代管理学有所长、习有所成、锐意进取的海归青年，是那么不协调，时代落差又是那么明显，碰撞势在必然，而且很猛烈。
不久，董事会如期召开。
董事长薛南溟建议大家听听唐星海对厂子的印象。
原来，会前唐星海便专程拜访过薛老板，向他谈了自己对庆丰的初步印象。
令小唐高兴的是，薛老板不像父亲那般保守，相反，见多识广的他鼓励小唐将自己的看法在董事会上说出来。
一听说唐家留学回来的二少爷要发言，那些穿长袍马褂的董事都好奇地望着这位西装革履的毛头小伙子，猜度这位下船伊始的留美学生能说出什么。
唐星海丝毫不怯场，说了几句庆丰厂的成绩以后，就毫不留情地批评起来：“我们厂现在一共只开了16000枚纱锭，250台布机却雇用了3310人，据我了解，在美国，像我们这样的厂，只要2000人就够了……”
唐肇农去世后，庆丰的日常管理一直由唐星海的六叔唐纪云负责。
现在，这个海归侄子在董事会上公开说三道四，简直是太不把他这个叔叔放在眼里了。
唐保谦感觉儿子说得有道理，却又觉得他不该在这个会上说，让六叔很没面子，父子私下说说不就完了吗？薛南溟却很赏识星海的勇气，鼓励他大胆讲下去。
“庆丰现在最缺少的就是管理了，领班、工头都不懂技术，只会打骂，工人看见他们就像老鼠见了猫，这样怎能把生产搞好？”
唐纪云实在忍不住了，他忽地站起来，反驳道：“星海，你言过其实了吧！
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