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祝庆市，天冠培育屋。
这里张灯结彩就像过年一样，大门口摆放著全场七折的立牌。
天冠培育屋是知名连锁，在神奥的各大城镇都能见到天冠培育屋，
但直营店只有10家，剩下的都是加盟店。
在祝庆市的天冠培育屋就是加盟店。
因为是加盟店，店长巴鲁想搞大促销是不需要向区域经理报备的。
周六的早上，巴鲁穿上一身定製新装，满怀笑意地欢迎新客。
天冠培育屋的员工们同样如此，穿著新制服呈雁字排开，大有一副客似云来的模样。
为了激发员工的热情，巴鲁还提高了员工的提成。
让顾客充值办理会员卡，卖出精灵蛋，追加各种服务，员工都是有提成的。
巴鲁原本是个铁公鸡，提成少得可怜。
提成增加了，员工们倒是也摩拳擦掌。
前几天倒还好，因为打折促销，客源確实多了。
巴鲁这一次是做了亏损准备的，但可以藉此一举扫除掉包括培育中心等培育屋。
在巴鲁看来亏损只是暂时的，只要能將其他培育屋击垮，
以后祝庆市的市场，还不是他说了算？
天冠公司的仓库自动化、区块链及统一採购配送体系就是巴鲁的底气，
这能在成本上获得巨大优势。
可口可乐和百事可乐强大的不是配方，而是高效的供应链，
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他们能將成本压到最低，卖得便宜还有得赚，但其他企业不行。
但出奇的是，今天许久没有客人上门。
“你们各自带一块立牌出去宣传！”
被巴鲁点名的两名员工，生无可恋地带著立牌出去了。
大概到了十点，终於有客人上门了，是一对父子。
巴鲁自己都拋弃了暖气，走出了大门到外面揽客，
见到顾客上来，巴鲁报以最真挚的笑容，
“欢迎光临，这段时间打折大促销，全场七折，满一定数额还能折上折！”
优惠的攻势依旧有效，逐渐有客人带著自己的宝可梦进入培育屋。
只是不久后，一名员工气喘吁吁地找到巴鲁，
“老板，您快过来看看吧，现在场面十分混乱，好像出大问题了！”
一对父子、带著东施喵的妇女、一对年轻情侣...
巴鲁先解决的是父子的问题，因为孩子在哭。
“你们这里有圆陆鯊吗？”
“......”
巴鲁愣住了。
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