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34 能否“不断被选择”
是由“毫厘之差”
决定的
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求职考试时的网投简历、升职考试时的小论文、跳槽时的简历……毫不夸张地说，“一页纸”
左右着我们的人生。
回望过去才发现，我的人生有很多时候都被“一页纸”
所左右。
参加求职活动的时候，我在网上投了很多页简历，都没能入选。
投出唯一一份“满意的一页纸”
简历，就得到了丰田公司的内定机会。
进入公司后，我彻底活用了丰田公司的“一页纸”
总结术。
在市场业务预算管理部门的时候，我曾无数次将改善措施总结到了一页纸之上。
那个部门屡次发生重要文件丢失、登记失误、支付错误的会计处理等问题。
后来，他们分析原因，用一页纸总结法把问题“可视化”
，在新的业务手册中加入了防范错误的措施。
丰田公司用这些方法提高了评价，并非常幸运地到国外开展工作等，开辟了员工们所希望的职业道路。
而且，我在“序言”
中也说过，多亏了我做的“一页纸”
文件被上司看到，才借此机会推动了一个大项目的成功。
现在，我的工作围绕着“一页纸”
这个关键词展开，主要为商界人士提供整理信息、总结并传达思维的技术。
在“一页纸”
的庇护下，我成功地成为了各种场合里“不断被选择”
的幸运儿。
我希望你也成为不断被选中的人。
通过不断被选中，过上希冀的人生。
这其实也是我传授这一工作方法的最大动机。
为了实现这一点，我们需要整理信息、总结并传达思维的能力。
与10年前相比，我们涉及的信息有了爆发性增长。
而且，接触信息的方式也变得十分简单。
正因如此，我们才得以过上便利的生活。
但是，便利的反面，是我们总结能力的逐渐衰退。
我们已经很难在无比庞杂的信息中做出取舍，提取必要信息，也很难将信息与信息组合到一起，发现其中的关联性等。
创造自己的意见或想法的能力正在减弱。
一旦这种能力减弱，“不断被选择”
就不再是一件容易的事情。
因此，我希望你能掌握本书传达的“一页纸”
总结术，也就是运用“Excel1”
和“Logic3”
的思维训练。
对于这样的训练来说，实践是最重要的。
准备好纸笔，动手写写看吧。
如果手边没有笔记本，用打印纸背面演练也无妨。
不管怎样，开始行动最重要。
来，快开始吧！
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