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我在形式方面进行了反复的练习。
既没有接受严苛的训练，也没有被人强制。
充分理解自己没有体力的同时，每天勤奋地练习。
通过这些经验，不但让力量不是特别强大的自己发挥了足够的表现力，而且充分地感受到了形式的重要性。
此外，“形式”
在职场上同样重要。
工作场合的“形式”
就是我现在强调的“一页纸”
。
活用“丰田一页纸”
提出的5个主题
在丰田公司，任何工作都建立在“一页纸”
文件的基础上，几乎所有的工作都围绕着“一页纸”
展开。
接到一个新案子后，相关负责人会先准备“一页纸”
，列出这个案子的目的、课题、对策、时间安排等事项。
在和上司开会谈进度的时候也一定会带上这张纸，填入进度和内容。
丰田公司的管理层有股长、课长、主任、部长四个人，大的案件必须分阶段与这四个人开会碰一下进度。
每次开会都需要准备“一页纸”
。
开会的时候，会对“一页纸”
的内容加以修改，然后再开展工作。
例如，领导可能会提出“这个对策再这样改一下比较好吧？”
“日程安排是不是有点紧张？”
等建议。
多次出席类似的会议，看了很多前辈们和上司们做的大量“一页纸”
，我发现了这些文件有以下5个共同点。
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